【広報に強い】おすすめ転職サイトランキング20社｜転職成功のコツも紹介

「未経験から広報職に転職したい」
「広報職に転職したいが、どのような準備をすれば良いのかわからない」

このような不安を抱えたままで転職活動を進めたくないですよね。

この記事は、広報の転職に強い転職サイトを紹介し、広報職に特化した転職サイトの利点とそれぞれの特徴を徹底比較しています。
＞＞広報の転職に強い転職おすすめの転職サイトランキング

あなたのキャリアアップや職場環境の改善を支援する、適切な転職サイト選びのヒントが満載です。
ぜひ最後までご覧ください。

広報の転職に強い転職サイトおすすめ20選

ここでは、広報への転職に強い転職サイトを20個厳選して紹介しています。

転職サイトはそれぞれ特徴が異なっており、紹介する求人や提供するサポートも様々です。

たくさんの選択肢からあなたの希望条件に合った転職サイトを見つけ、理想の転職を叶えましょう。

1. ハタラクティブ｜丁寧なサポートで悩みを解決

ハタラクティブは、フリーター、既卒、第二新卒などの若年層を対象にした転職サイトです。

有料職業紹介事業の許可を得て運営しているため安心して転職活動を進められるでしょう。

このサービスの最大の魅力は、一人一人に合わせた個別のサポートです。

専門家によるトータルサポートを受けることで、利用者は「ここで働きたい」と思える職場を見つけられ、学歴や経歴を問わず多くの求職者が大企業への道を見つけています。

約8割の求人が未経験者向けで、就職成功率は80.4%と実績もとても高いです※。

コンサルタントはあなたの性格や経歴を踏まえ、適した求人を紹介してくれます。しかし、紹介された求人への応募は自由で、義務ではないため安心です。

また、履歴書添削や面接対策もマンツーマンで提供され、不採用となった場合は他の企業を紹介し、次回のチャンスに活かせるフィードバックを受けられます。

加えて、利用者には一切の費用がかからず、採用を行う企業からのみ料金を受け取るため、サービスの質にも信頼が置けるでしょう。

会員登録後のプロセスもシンプルで、オンラインでの面談も可能です。まずは希望の条件を伝え、それに合った仕事を紹介してもらいます。
面接の日程調整や、初出勤の準備から入社後のフォローまで、長期的なサポートを受けられるのでぜひ活用しましょう。

このように、ハタラクティブは若年層に特化した就職支援サービスとして、個々のニーズに応じたサポートと高い就職成功率を誇ります。
未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、新しいキャリアのスタートに最適な転職サイトです。

※公式サイトより
＞＞公式サイト

運営会社	レバレジーズ株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
求人数	約3,400件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://hataractive.jp/

（出典：公式サイト）

2. リクルートエージェント｜好条件の求人が多い

リクルートエージェントは転職支援実績が豊富な転職サイトで、多数の非公開求人を扱っています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職を徹底サポートし、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

リクルートエージェントの最大の強みは、圧倒的な数の非公開求人です。

非公開求人は一般の求人サイトには公開されていないため、他の求職者と競合せず内定できる可能性が高い求人です。
これには様々な業界や職種の求人が含まれており、求職者の多様なニーズに応えることが可能です。

転職サポートも充実しており、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など、転職活動の各段階で専門的なサポートを受けられます。

また、転職実績が豊富だからこそ用意できる、「転職成功ガイド」も魅力的です。転職を導くためのコンテンツを学ぶことで、効率的に転職活動を進められます。

リクルートエージェントは、多様な業界や職種への転職を考えている方や非公開求人に興味がある方におすすめです。また、転職活動の各段階で専門的なサポートを求める方のニーズにも応えています。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社リクルート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011
求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

リクルートエージェントの評判や口コミを徹底解説｜上手に利用するコツを紹介

3. Green（グリーン）｜IT・Web業界に強い

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトで、ヒューマンソシリア株式会社が運営しています。

約4,000企業30,000件の多様な求人を提供しており※、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターなど多くの職種の中から、自分に合った仕事を見つけられます。

求人情報だけでなく、企業の文化や雰囲気を伝える詳細な情報も提供。求職者が職場環境をより深く理解できるようになっています。

Greenの特筆すべき点は、人事担当者による直接スカウトと、企業との直接的なコミュニケーションが取れることです。

これにより、60%以上のユーザーが人事担当者からのスカウトをきっかけに転職を実現しています※。

さらに、企業に対して「気になる」と伝えることで、カジュアルな面談の機会を得られ、フォーマルな面接前によりリラックスした状態で企業と交流できます。

Greenでは、スタートアップからベンチャー、上場企業、外資系企業に至るまで幅広い範囲の企業が求人を掲載。

未経験からの転職、残業が少ない職場、平均年齢が20代の職場など、多様なニーズに応える求人を検索できます。

IT・Web業界でキャリアアップや新たな挑戦を考えている方に最適なサポートを提供してくれるでしょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	ヒューマンリソシア株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-080167
求人数	約29,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.green-japan.com/

（出典：公式サイト）

4. ワークポート｜高い転職実績

ワークポートは、求職者のキャリアを重視し、最適な企業や仕事を見つけるための転職サイトです。

ワークポートの特徴は、全国に拠点を持ち、多様な業界と職種に対応している点です。

また、20年以上※の人材紹介業のノウハウを活かした専門的なサポートが強みで、求職者一人一人に寄り添ったカウンセリングを提供。転職実績67万人の実績※があり安心です。

さらに、転職支援コンテンツも充実しています。履歴書・職務経歴書作成ツールではオンラインで手軽に書類作成ができ、企業別採用選考ポイントでは面接で重視すべきポイントの把握ができます。

ワークポートは、幅広い業界や職種への転職を考えている方におすすめです。
特に、非公開求人を含めた多様な選択肢から選びたい方や、個別のキャリアに合わせたアドバイスを求める方に適しています。

転職コンシェルジュによる詳細なカウンセリングや、求人紹介から応募書類の添削、模擬面接のサポートまで、全面的な転職活動サポートが受けられます。登録して効率的な転職活動を実現しましょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社ワークポート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040590
求人数	約91,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：公式サイト）

ワークポートの評判・口コミ｜メリットや活用のコツも徹底解説

5. SYNCA（シンカ）｜管理部門に特化

SYNCA（シンカ）は、管理部門やバックオフィスに特化した転職サイトです。

このサイトは特にIR、PR、経理、財務、人事、総務などの専門職向けの求人を提供しており、高度な専門性を持つプロフェッショナルにとってキャリアの機会をつかむ手助けをしてくれます。

SYNCAを利用すれば、企業の核となる部署で活躍するための豊富な求人情報を得られます。

最大の特徴は、管理部門・バックオフィス職に特化している点です。
他の転職サイトと比較して、このニッチな分野にフォーカスしているため、広報職の求人を探しやすく効率的な転職活動が可能です。

また、利用者はSYNCAキャリアアドバイザーによるサポートを受けながら、面談や面接の機会を得られます。

自分の専門性を活かしたい、またはキャリアアップを目指す経験豊富な方におすすめでき、企業の中核を担う重要なポジションを目指す方にも適しています。

SYNCAへの登録は非常に簡単です。サイト上でメールアドレスを使用してアカウントを作成するか、SNS連携を通じて登録が可能です。

アカウント登録後は、求人への応募や企業からのスカウトの承諾ができ、マッチングすると面談や面接に進めます。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社WARC
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308828
求人数	非公開 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://candidate.synca.net/

（出典：公式サイト）

6. AMBI（アンビ）｜若手ハイキャリアにおすすめ

AMBI（アンビ）は、若手ハイキャリアを対象としたスカウト転職サイトです。
利用者のスキルとキャリア目標に合わせた求人を精選し、質の高い転職サポートを実現しています。

11万件以上の豊富な求人情報※を掲載しており、職種も非常に多岐にわたっています。
そのため多くの選択肢を検討でき、多様な業界とマッチングする機会も得られるでしょう。

AMBIの特徴は、毎日更新される新着求人の紹介、15分で「キャリアタイプ指向性」がわかる自己分析ツール「ジブン分析」、転職に関するQ&Aセクションなどがあります。

これらのツールは自分のキャリアを深く理解し、適切な職を見つける手助けをしてくれます。

このサービスは若手ハイキャリアの方々、特に自分の能力やポテンシャルを活かし、次のステップへの転職を考えている方におすすめです。
また、転職活動における疑問や不安を解消したい方にも適しています。

※公式サイトより（2024年1月時点）

＞＞公式サイト

運営会社	エン・ジャパン株式会社
適格請求書発行事業者登録番号	T1011101029018
求人数	約110,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://en-ambi.com/

（出典：公式サイト）

7. シンアド転職｜広告・デジタル・SaaS企業に強い

シンアド転職は、広告やデジタル、SaaS分野に特化した転職サイトです。

このサービスは個々のキャリア設計に重点を置き、時代の先を読む選択をサポートすることに特化しています。
特に、これらの成長産業でのキャリアを目指すプロフェッショナルに対して、伴走型の支援を提供しています。

広告、デジタル、SaaS業界の豊富な求人を取り扱っており、市場で見かけない独占求人や非公開案件も多数。

シンアド転職の大きな特徴は、個々のキャリア設計に合わせたパーソナルなサポートを提供することです。

企業と求職者の双方に対する支援を一人のアドバイザーが行う「両面型」のビジネスモデルを導入することで、約69.4%の利用者が年収アップを達成しています※。

シンアド転職は広告、デジタル、SaaS分野でのキャリアを積みたい、または現在のキャリアをさらに伸ばしたい方におすすめです。

特に、市場価値を高めたい、年収を上げたい、新しいサービスやテクノロジーに携わりたいと考える方に適しています。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社inglewood
職業紹介事業許可番号	13-ユ-311255
求人数	非公開 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://lp.bizdigi.jp/

（出典：公式サイト）

8. エンエージェント｜非公開求人多数

エンエージェントは、エン・ジャパンが運営する転職サイトです。
専任のキャリアパートナーが転職活動を徹底サポートし、転職希望者と企業を結ぶ重要な役割を担っています。

特に、業界・職種を熟知したキャリアパートナーによる、一人一人に合わせた個別のサポートが特徴です。

エンエージェントは「職業紹介優良事業者」に認定されているため、信頼性が高いことが証明されており安心です。

エンエージェントは面接の対策や履歴書・職務経歴書の指導、条件交渉や日程調整といった面倒な手続きを代行してくれるため、転職活動をスムーズに進められます。
また、非公開求人にアクセスできる点も大きなメリットです。

エンエージェントの面談ではあなたの強みや特性を明確にし、各々に合った最適な求人を紹介してくれるため入社後のミスマッチも少なくなっています。

＞＞公式サイト

運営会社	エン・ジャパン株式会社
適格請求書発行事業者登録番号	T1011101029018
求人数	非公開 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://enagent.com/

（出典：公式サイト）

9. doda（デューダ）｜転職支援ツールが充実

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
正社員の求人を中心に、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。

専任のキャリアアドバイザーがマッチングを行うエージェントサービスや、転職活動全般のサポートを提供することが特徴です。

非公開求人を含む20万件以上※の求人情報を保有しており、広報職の求人も豊富に取り揃えています。

「年収査定」や「合格診断」「レジュメビルダー」など、独自の転職支援ツールを多数用意されており、活用することで転職活動の幅が広げられます。

dodaは公式サイトから簡単に登録でき、キャリアアドバイザーが個別のサポートが始まることが魅力です。転職活動を進めていきましょう。

※公式サイトより
＞＞公式サイト

運営会社	パーソルキャリア株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
求人数	約200,000件（非公開求人を含む） ※2023年3月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：doda（デューダ）の評判を徹底分析｜悪い口コミの理由とは？

10. リクナビNEXT（ネクスト）｜転職成功ノウハウを掲載

リクナビNEXTは、リクルートグループが提供する転職サイトです。
幅広い業種と職種をカバーしており、多様な転職希望者に対応する求人情報を提供しています。

豊富な求人情報量に加え、AI技術を駆使した高度な求人紹介の仕組みを整えているため、自分でも思いもよらぬ求人との出会いが望めるでしょう。

また、魅力を感じた企業を「気になる」登録しておくと、企業側からアプローチを受けられることもあります。

他にも自分の強みを探せる「グッドポイント診断」や「転職成功ノウハウ」など、利用者の転職活動を助ける機能が充実している点が魅力です。

リクナビNEXTは、キャリアアップを目指す中堅・中高年のプロフェッショナルや、多様な選択肢から転職先を探したい若手職員におすすめできます。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社リクルート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011
求人数	約100,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

（出典：公式サイト）

11. ビズリーチ｜企業から直接スカウトが届く

ビズリーチは、ハイクラス層向けの転職サイトです。
特に、即戦力となるプロフェッショナル人材にスカウトが届くことで知られています。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上※を占めており、プロフェッショナル人材向け高年収求人に出会えます。

厳選された導入企業数は26,200社※に上り、企業と直接コンタクトが取ることで効率的な転職活動を実現。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが6,600人※登録されており、転職のプロフェッショナルからの高度なサポートを受けられます。

ビズリーチは高年収求人や管理職レベルのポジションを目指す方、また、自身の市場価値を高め、キャリアをさらに発展させたい方におすすめの転職サイトです。

※公式サイトより
＞＞公式サイト

運営会社	株式会社ビズリーチ
労働者派遣事業	13-ユ-302647
求人数	約100,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：
ビズリーチの評判を徹底調査｜スカウトを受け取るコツも紹介

12. マスメディアン｜利用者から高い評判

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職サイトです。

このサービスは、「宣伝会議」や「販促会議」、「ブレーン」、「広報会議」などマーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議グループの一員として、その広範な人脈と情報ネットワークを活用して転職者をサポートしています。

また、マーケティング・クリエイティブ職種に特化しているため業界特有のニーズを把握しており、転職者のキャリアや志望する企業に合わせたアドバイスを得意としています。

さらに、転職支援実績は6万人を超えており※、同じ業種・職種でも企業ごとに異なる求人に対し、企業が選考で注目しているポイントを把握。

過去にどんな人がプラス評価・採用されているかまでアドバイスしてくれます。

履歴書作成、面接調整、条件面の交渉までサポートしてくれ、転職が初めての方や忙しい方でも安心して利用できます。

※公式サイトより
＞＞公式サイト

運営会社	株式会社マスメディアン
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040475
求人数	約4,300件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

（出典：公式サイト）

13. プロの転職｜マッチング精度が高い

プロの転職は、広告・マーケティング・IT業界に特化した転職サイトです。

このサービスは業界出身者による専門的な知見を活用しており、業界の深い理解と実績に基づいた転職支援を提供しています。

広告・PR・IT 業界に特化した転職支援を10年以上続けてきた実績※があり、特に広告会社、デジタルエージェンシー、メディア関連企業など、幅広い企業群との繋がりがあります。

経営層や責任者・決裁者クラスとのつながりが強く、他のサービスには出ていかないような独自案件・有力案件を多数保持している点も魅力です。

また、現在企業が求人していないポジションを紹介してくれる場合もあります。

このようにプロの転職は専門性に強みを持つ転職サイトです。
広告・マーケティング・IT業界の知識や経験を活かしたい方、またはこれらの分野でキャリアアップを目指す方に特におすすめです。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社ホールハート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-314146
求人数	非公開 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://proten.jp/

（出典：公式サイト）

14. リクルートダイレクトスカウト｜高年収求人多数

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスな転職市場を対象としたスカウト型の転職サイトです。

株式会社リクルートが運営しており、同社の豊富な業界知識と広範なネットワークを生かしたサービスを提供しています。

リクルートダイレクトスカウトは広告業界をはじめ豊富な業界や職種をカバー。
また、年収レンジは200万円から5,000万円以上※にわたり、どんなキャリアレベルの利用者でも最適な求人を見つけられます。

サービスの大きな特徴として、利用者の経歴やスキルに基づいて、企業やエージェントから直接スカウトが届く点があります。

これにより、求職者は自分に合った機会をより効率的に見つけることが可能です。
また、チャット機能による直接的なコミュニケーションができ、より詳細な情報交換や関係構築が行えるのも大きな利点です。

リクルートダイレクトスカウトへは、公式サイトから無料で会員登録できます。
登録はリクルートIDを用いて行われ、その後レジュメの登録やスキルの選択を通じてスカウトを受け取れます。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社リクルート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011
求人数	約190,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ｜スカウトを増やす方法も

15. type女性の転職エージェント｜女性の転職に特化

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化した転職サイトです。

25年以上の転職サポート実績を持つ株式会社キャリアデザインセンターが運営しており、女性のキャリア形成における多様なニーズに対応しています。

このサービスの大きな特徴は、女性の転職に特化した個別のキャリアアドバイスとサポート体制です。
キャリアプランの作成、職務経歴書の添削など、個々の状況に合わせた細やかなサポートを提供してくれます。

また、女性の転職市場における長年の経験と知識を背景に、高品質な求人情報を保有していることも強みです。

type女性の転職エージェントを利用することで、女性ならではのキャリアの悩みや目標に対して、専門的かつ個別のサポートを受けられます。

さらに、非公開求人へのアクセスにより、一般には公開されていない優良な求人情報に触れることも可能。これにより、より良いキャリア形成と転職の成功が期待できます。

type女性の転職エージェントは忙しくて転職活動に時間が割けない方や、女性特有のライフイベントなどを考慮したサポートを受けたい方におすすめです。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
求人数	約18,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

（出典：公式サイト）

16. マイナビAGENT（エージェント）｜市場価値やキャリアがわかる

マイナビAGENTは顧客満足度が高い転職サイトで、株式会社マイナビが運営しています。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」が、培ったノウハウをもとに専任性でサポートしてくれるため、安心して、転職活動が進められるでしょう。
キャリアアドバイザーは幅広い業界の転職市場に詳しいため、求職者の要望に応えて様々な求人を紹介してくれます。

企業への営業を⾏う「リクルーティングアドバイザー」も在籍しており、企業の社内情報を徹底的にリサーチして、あなたに教えてくれることが魅力的です。
そのため、求職者に最適な企業を選定してくれ、入社後のミスマッチなどを大幅に減らしてくれるでしょう。

職務経歴書作成のサポートや模擬面接、条件交渉代行など、転職支援も充実しています。

さらにこれらのサポートには利用回数や期間に制限がないので、いつでも安心して転職支援を受けられます。
また、LINEでの気軽なやり取りも可能です。

マイナビAGENTは、初めて転職する方から転職経験者、様々な年代の方々に適しています。
特に特定の業界や職種に特化したアドバイスを求める方や、豊富な求人の中から最適なものを見つけたい方におすすめです。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社マイナビ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：
マイナビエージェント利用者からの評判を口コミから調査｜断られる理由も紹介

17. BEET-AGENT（ビートエージェント）｜市場価値判断もサポート

ビートエージェント（BEET-AGENT）は、管理部門に特化した転職サイトです。
専門知識を持つアドバイザーが転職成功までをサポートし、企業成長を支える人材のキャリアアップを援助してくれます。

管理部門の求人に特化しており、年収600万円以上の求人や重要ポジション、成長企業、IPO準備中企業の求人など、希少性の高い優良求人を紹介してくれます。

他の総合型転職サイトと比べると求人数自体は多いとは言えませんが、担当アドバイザーとの綿密な面談を重ねることで実現する精度の高いマッチングが魅力です。

また、市場価値診断やキャリアコンサルテーションなど、個々のニーズに合わせたサポートもしてくれます。

企業の内部事情についても詳しく、求人企業の管理部門体制、兼任事情や年収・働き方、評価基準も把握しています。そのため、正確な内部情報をもとにミスマッチが少ない転職を目指せるでしょう。

管理部門やバックオフィス職種でのキャリアアップを目指す方におすすめでき、登録も公式サイトから簡単に行えます。

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社アシロ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313782
求人数	約1,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://beet-agent.com/

（出典：公式サイト）

18. JAC Recruitment（ジェイエーシーリクルートメント）｜優良企業への取引実数多数

JAC Recruitmentは、管理職・技術・専門職の転職をサポートする転職サイトです。

東証プライム市場上場企業である株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営しており、顧客満足度も高く信頼して利用できます。

JACは約12,000社の企業と取引があり、さらに求人の75%が非公開求人※です。
これは多くの企業と長年にわたり信頼関係を構築してきたことを示しており、安心してサービスを利用できます。

求人はミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ・専門職に特化。各業界・職種に精通した専門コンサルタントによる徹底したサポートを受けられます。

また英国創業のため、外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職においても多くの実績があります。

JAC Recruitmentのサービスは求人紹介だけにとどまらず、5年先、10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングやレジュメ添削、面接対策なども提供。転職を成功させるための様々なノウハウも得られるでしょう。

管理職や技術・専門職の転職を考えている方、特に国内外の大手企業や専門性の高い職種への転職を目指す方におすすめです。また、グローバルなキャリアを目指す方にも適しています。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
職業紹介事業許可番号	13－ユ－010227
求人数	約45,000件 ※2024年4月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

（出典：公式サイト）

JACリクルートメントの評判｜口コミからメリット・デメリットを解説

19. パソナキャリア｜顧客満足度が高い

パソナキャリアは長年の経験と実績を持つ転職サイトで、特にハイクラス転職や管理部門転職に強みを持っています。

特徴は、魅力的な実績を多数持っていることです。日本の大手、優良企業の求人が約92%※を占め、1,500件以上のパソナキャリア限定求人を持っています。

30歳から45歳の年齢層が最も多く転職を成功させており、取り扱う求人の年収帯はおよそ600万円から1,200万円です。

累計転職支援実績も54万人に上り、非常に信頼性が高いサービスであることがわかります※。

また、企業と転職者のマッチング力と提案力にも強みがあります。迅速かつ丁寧な対応で高い顧客満足度を得ており、全国に営業支店を持つ点も大きな魅力です。

パソナキャリアは、ハイクラス転職を目指す方、特に管理部門や専門職でキャリアアップを図りたい方におすすめです。また、全国に拠点を持つため、地方転職を考えている方にもおすすめできます。

公式サイトから簡単に登録でき、登録後は専任のキャリアアドバイザーが転職情報の提供から企業への推薦・面接・内定・入社に至るまでサポートしてくれます。

※公式サイトより
＞＞公式サイト

運営会社	株式会社パソナ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010444
求人数	約34,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：公式サイト）

パソナキャリアのリアルな評判・口コミは？｜利用者の声を徹底分析

20. HUREX（ヒューレックス）｜地方の求人に特化

HUREXは、地方への転職に特化した転職サイトです。
Iターン・Uターン転職に強みを持っており、地元の優良求人や独占案件も多く、地域に詳しい専任コンサルタントが転職サポートを行ってくれます。

他の総合型転職サイトではあまり見られない「地元」の優良求人を揃えており、生まれ育った地元で活躍できるという点が魅力です。

地域に詳しい専任コンサルタントが経歴や将来の希望を詳しくヒアリングしてくれ、地域ならではの転職ノウハウで転職成功に導いてくれます。

また、応募企業ごとに徹底した面接対策を実施しており、企業が求める人物像に近づくための正確なサポートを提供してくれます。

HUREXは地元でのキャリアを活かしたい方や、地方で新たなチャレンジをしたい方におすすめの転職サイトです。

＞＞公式サイト

運営会社	ヒューレックス株式会社
職業紹介事業許可番号	04-ユ-010088
求人数	約23,000件 ※2024年1月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.hurex.jp/

（出典：公式サイト）

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広報職に就きたい人が転職サイトを使うべき理由

広報の仕事は企業の顔として活躍する魅力的な職種です。しかし、その道への一歩は簡単ではありません。

適切な転職サイトの利用することで、広報職への転職を成功させる手助けをしてくれます。
なぜなら、転職サイトは豊富な求人情報を提供し、あなたにぴったりの広報職を見つける手助けをしてくれるからです。

この章では転職サイトを活用する利点を詳しく解説しています。

1. 自分の希望や適性に合う求人が見つかる

広報職への転職を考えている方にとって、転職サイトは自分の希望や適性にぴったり合った求人を見つけやすいという点で有用なツールです。

広報職は企業の顔ともいえる重要な役割を担っています。企業の情報を外部に発信し、ブランドイメージを形成する責任があります。

このような特殊な職種では求人自体が少ないかもしれませんが、転職サイトを活用することで、隠れた良い求人を発見することが可能です。

転職サイトの最大の利点は、豊富な求人情報が手軽に検索できることです。特に広報職を目指す場合、業界特有のスキルや経験を求める企業が多いため、自分の経験やスキルに合った求人を見つけやすいです。

例えば、特定の産業での広報経験やメディア対応のスキルなど、細かい条件で検索できるため、自分に最適な職場を見つけられます。

また、転職サイトでは求人情報だけでなく、会社の文化や働き方に関する詳細な情報も得られます。
広報職は企業の文化や価値観と密接に関連しているため、事前に会社の雰囲気を知れるのは大きなメリットです。

転職サイトを上手に活用し、理想の広報職に一歩近づきましょう。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

2. 非公開求人にアクセスできる

転職サイトを利用するもう一つの大きなメリットは、多くの場合、非公開求人にアクセスできることです。
これは特に広報職のような専門的な職種にとって、重要な利点と言えるでしょう。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことです。
これらは企業が特定の理由で公にはしたくない場合に、転職サイト経由で限られた人々にのみ提供されます。

例えば、企業が競合他社に採用活動を知られたくない、特定のスキルや経験を持つ候補者のみを対象にしたい、などの理由があります。

非公開求人は、一般に公開されている求人よりも待遇や職務内容が良い場合が多いと言われています。

これは、企業が特定の条件を満たす候補者を探していることや、より魅力的な条件を提示することが多いためです。

広報職としての経験を活かし、さらにキャリアアップを目指すなら、非公開求人の存在を知っておくことは非常に重要です。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

3. 書類作成や面接対策などのサポートが受けられる

広報への転職活動では、履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備といったプロセスが欠かせません。

転職サイトを利用すると、これらの重要なプロセスにおいて、専門的なサポートを受けられます。

履歴書や職務経歴書の作成は多くの転職サイトがサポートしており、あなたの経験やスキルを企業に伝えるための重要なツールです。

特に広報職では、これまでの実績やコミュニケーション能力をどのように表現するかがポイントです。プロのアドバイスにより、あなたの強みや魅力を効果的に伝える書類を作成できます。

多くの転職サイトでは面接対策も受けられます。

特定の企業の面接に特化したアドバイスや、過去の面接事例に基づく有益な情報も提供してくれるでしょう。

4. 企業との交渉を任せられる

転職活動において、企業との交渉は非常に緊張感のあるものですよね。
特に給与や勤務条件などの交渉は、自分だけで行うのは難しく、ストレスを感じることも少なくありません。

しかし、転職サイトを利用することで、この重要なプロセスを専門家に任せられます。

キャリアアドバイザーはあなたの経験やスキルを踏まえた上で、市場価値に基づいた適切な条件を企業に交渉してくれます。

また、給与交渉だけでなく、勤務地や勤務時間、キャリアアップの機会など、多角的な交渉も可能です。

転職サイトを利用することで、企業との交渉はずっとスムーズになります。

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5. 企業からのオファーが受けられる

転職サイトを利用するもう一つの大きなメリットは、企業から直接オファーを受ける機会があることです。

転職サイトにプロフィールを登録しておくことで、あなたの経験やスキルに注目した企業から直接スカウトされる可能性があります。
これは、自分から求人を探すだけでは得られない、独自の機会です。

企業からのオファーは、一般の求人募集よりも迅速かつ効率的に転職活動を進められます。

企業側があなたに興味を持っているため、面接や選考のプロセスがスムーズに進むことが期待できます。

広報職に転職を考える際には、転職サイトを積極的に活用し、自分のスキルや経験を最大限に発揮できる場所を見つけましょう。

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6. 転職先企業の内部情報を知れる

転職サイトを利用する際の大きな利点の一つは、転職先企業の内部情報を得られる点です。

これは特に広報職のような、企業文化や内部のコミュニケーションスタイルが重要な役割を果たす職種において、非常に価値が高いです。

企業のウェブサイトや公式なリリース情報では、その企業の表面的な情報しか得られません。

しかし、転職サイトを通して得られる情報は、企業の文化、職場環境、雇用条件、社員の働き方や満足度など、より具体的です。

転職先の内部情報を事前に知ることは、自分がその環境に合うかどうかを判断するのに非常に重要です。

転職サイトでは、実際にその企業で働いているか働いていた人からのレビューや、企業の内部事情に精通したキャリアアドバイザーからの詳細な情報を得られます。

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広報に強い転職サイト比較表｜各サイトの特徴と求人数を徹底分析

この章では、広報に強い転職サイトをさらに厳選し、その特徴と求人数を比較表にまとめました。

サービス名	特徴	求人数
ハタラクティブ	学歴・経歴不問で個々に合った就職支援 マンツーマンの面接対策と長期的なキャリアサポート	約3,400件
リクルートエージェント	転職支援実績が豊富 「転職成功ガイド」など充実した転職サポート	634,427件
Green（グリーン）	豊富な求人数 直接スカウト、企業との直接やり取り可能	約29,000件
SYNCA（シンカ）	管理部門・バックオフィス専門 広報、経理、人事など多様な専門職提供	非公開
doda（デューダ）	独自の転職支援ツール 非公開求人も多数	約200,000件（非公開求人を含む）
マイナビAGENT（エージェント）	顧客満足度が高い 転職支援に利用制限なし	非公開

※求人数はいずれも2024年1月時点

これらの転職サイトはいずれも高い実績があり、強く利用をおすすめできます。

特にdoda、リクルートエージェント、マイナビAGENTはエージェント型転職サイトとして人気があります。

丁寧なサポートを受けながら転職活動を効率的に進めたい方は、この3つの転職サイトに登録しておくと良いでしょう。

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未経験で広報へ転職する際に気を付けたいポイント

未経験から広報職への転職は、新しいスキルとチャレンジが必要であり不安も大きいでしょう。

この章では、未経験者が広報職へ転職する際の重要なポイントについて解説します。広報の仕事はコミュニケーション能力だけでなく、企業のビジョンを伝える戦略的な思考も求められます。

ここでは、そんな未経験者が広報職に挑戦するための具体的なステップや準備すべきスキル、志望動機の書き方も開設し、あなたの転職活動をサポートします。

広報職の内容と特徴を理解する

広報職は、企業の情報発信を担当する職種です。

広報職には、社内広報と社外広報の2つの種類があり、社外広報は、企業のPR活動やメディア対応、プレスリリースの作成などを行います。一方、社内広報は、社内報の作成や社内イベントの企画などを行います。

また、広報の効果を測定し、企業評判を分析することも重要な役割の一つです。

広報職は、企業のイメージアップに大きく貢献する重要な職種です。

自己アピールに使える材料を揃える

広報職への転職を目指す際は、自己アピールに必要な材料を準備することが大切です。

具体的には、基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）やWeb等を通じた広報・情報発信業務の経験、文書作成能力などが求められます。

これらのスキルを前面に出し、自身の強みを明確に示すことで、採用担当者にアピールできます。

また、広報職に必要なスキルを身につけるために、広報に関する書籍を読むことやセミナーに参加することもおすすめです。

現在の職種と兼務できる求人も探してみる

広報職への転職を検討している場合、現在の職種と兼務できる求人も探すことが一つの方法です。

そうすることにより、現在の職務経験を活かしつつ新しい分野へ挑戦できます。また、兼務可能な職場を選ぶことで、キャリアの幅を広げられ、将来的には広報職への完全転職を目指すことも可能です。

広報職への志望動機の書き方｜実例も紹介

広報職への志望動機を書く際は、自身がなぜその職種を選んだのか、どのような価値を提供できるのか、そしてその企業でどんな広報活動をしたいのかを明確にすることが重要です。

例えば、コミュニケーション能力や問題解決スキル、過去の職務経験から得たインサイトなど、広報職に適した自己の強みを具体的に示すことが必要です。

また、広報職経験の有無を明記しましょう。広報職の経験がある場合、具体的な業務経験や達成した成果を示すことで、採用担当者に自己の能力をより効果的に伝えられます。

では、以上のようなポイントを踏まえた志望動機の例文をご紹介します。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

広報の転職に強い転職サイトを選ぶポイント

広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキングを紹介しましたが、どのように登録する転職サイトを選べばいいのか迷っている方もいるのではないでしょうか。

この章では、広報の転職に強いサイトを選ぶための重要なポイントを詳しく解説します。

求人数の多さ

求人数が多いほど、自分に合った求人情報に出会える傾向にあるようです。

転職サイトの求人数の多さは、そのサイトの信頼性や人気度を示す1つの指標になります。

幅広い選択肢を持ちたい場合には、求人数が豊富なサイトを選ぶと良いでしょう。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

求人の質

求人数だけでなく、求人の質も重要なポイントです。求人の質が高い転職サイトを選ぶことで、自分に合った求人を見つけられます。

求人の質を見極めるためには、求人内容の詳細さや、募集している企業の背景情報がどれだけ提供されているかを確認しましょう。

求人の質が高い転職サイトは、企業からの信頼度が高く、高給与・高待遇の求人情報を収集できます。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

キャリアアドバイザーの質・相性の良さ

キャリアアドバイザーの質や相性は、転職活動の成功に直結します。

良いキャリアアドバイザーは、業界の動向や求人市場の詳細を理解しており、個々のキャリアプランに合わせたアドバイスを提供できます。

また、あなたと良好な関係構築が可能なアドバイザーを選ぶことで、ストレスを抱えることなく転職活動をスムーズに進められるでしょう。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

広報の仕事に関して高い専門性を持っているか

広報職への転職を考えている場合、その仕事に特化した転職サイトを利用することが有効です。

専門性の高い転職サイトでは、広報職特有の求人や業界のトレンドに関する情報を豊富に持っており、求職者に提供してくれます。

これにより、広報職に適したポジションや企業文化を理解しやすくなり、転職成功率を高まります。

広報職の紹介に強いを持った転職サイトに2~3社登録し、自分の希望を叶える転職を実現しましょう。
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広報に強い転職サイトの賢い使い方

転職サイトに登録したはいいものの、どのように利用すれば転職活動をうまく進められるのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

この章では、広報に強い転職サイトを最大限活用する方法をお伝えします。

担当のキャリアアドバイザーとの面談は正直に

転職サイトを利用する際には、担当のキャリアアドバイザーとの面談が必要です。面談では、自分の希望条件や転職の理由、今後のキャリアプランなどを正直に伝えることが大切です。

自分自身が転職先に何を求めているのかを明確にすることで、より適切な求人情報を提供してもらえます。また、面談では、自分のスキルや経験についても詳しく伝えることで、より的確なアドバイスを得られます。

面談の際に、経歴やスキルに関して虚偽の情報を伝えてしまうと、内定を取り消されたり、転職サイトから求人を紹介してもらえなくなる場合もあるので気を付けましょう。

希望条件を明確にする

転職サイトを利用する際には、自分の希望条件を明確にすることが大切です。

希望するポジションや勤務地、年収、休みがとりやすいか、などの条件を明確にしておくことで、より適切な求人情報を提供してもらえます。また、自分が希望する条件に合わせて、転職サイトを選ぶことも重要です。

広報職の場合、どのような広報をしていきたいのか、その仕事にあなたのスキルや経験をどう活かせるのかまで考えておけると成功につながりやすいです。

転職サポートを最大限活用する

転職サイトを利用する際には、転職サイトが用意している転職サポートを最大限活用することが大切です。

転職サポートでは、履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策など、転職活動を有利に進めるための情報を提供してくれます。

また、面接のセッティングや交渉の代行など、自分だけで進めるのは難しい内容をサポートしてくれることもあります。

どのような転職サポートが用意されているかは転職サイトごとに異なります。あなたが登録した転職サイトにはどのようなサポートがあるのかよく確認し、スムーズに転職活動を進めましょう。

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複数の転職サイトを併用する

転職サイトは1社だけではなく、複数社登録しておきましょう。

転職サイトは、それぞれ得意分野があります。広報職に特化した転職サイトには業界に詳しいという利点がありますが、総合型転職サイトと比べると求人数が少ないことが多いです。

また、転職サイトによって掲載されている求人には偏りがあります。

そのため、複数の転職サイトを併用することで、求人情報を漏れなく収集できます。

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応募先の企業の口コミや評判を自分でも確認する

転職サイトには、企業の口コミや評判が掲載されていたり、担当者が情報を提供してくれることがあります。

しかし、転職サイトに掲載されている情報だけに頼るのではなく、自分でも企業の口コミや評判を調べることが大切です。

具体的には、企業の社員が投稿するブログやSNS、または口コミサイトを見ると、企業の内情を確認できるでしょう。

これらの情報を収集することで、より正確な情報を得られ、応募した企業に入社後ギャップを感じることも少なくなります。

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転職サイトを利用して広報に転職する際の流れ

転職サイトを利用して新たなキャリアを築くためには、いくつかのステップを踏む必要があります。

以下では、転職サイトの利用の流れと登録から内定までのステップを詳しく解説します。

1. 転職サイトに登録

まず最初に、利用したい転職サイトに登録します。多くの場合は公式サイトから簡単に登録が可能です。

登録にはメールアドレスや基本情報、希望条件などの入力が必要です。

登録が完了すると、自分に合った求人情報を受け取れます。登録後すぐに転職活動を始める必要はないので、まずは気軽にいくつかの転職サイトに登録してみましょう。

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2. 担当者と面談・経歴や希望条件の確認

転職サイトに登録し、担当者が付く場合ははじめに面談があります。

面談ではあなたの経歴や保有スキル、希望条件の確認などが行われます。特に広報職への転職では前職での経験が重要視されるので、あらかじめ整理しておきましょう。

スムーズに求人紹介に移ってもらうためにも、希望条件などは事前に整理しておくと良いです。

3. 面接対策・書類添削

求人に応募する際には、職務経歴書や履歴書の提出が必要です。

自分の経歴やスキルをアピールするために、これらの書類を丁寧に作成しましょう。転職サイトによっては、これらの書類の作成をサポートしくれる機能を用意しているので、活用をおすすめします。

また、面接対策も行い、自己紹介や志望動機などを準備しておくことも重要です。

面接対策も転職サイトで支援ツールが用意されている場合があるので、有効活用しながら転職活動を進めましょう。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

4. 求人に応募・面接

転職サイト内で気になる求人情報を見つけたり、担当者から求人紹介を受け気に入るものがあれば応募手続きを行います。

求人詳細を確認し、転職サイト上の応募ボタンで応募するか、指示された方法で応募書類を送付します。

求人に応募する際には、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。

書類選考を通過すれば、次は面接を受けることになります。

面接対策で学んだことをしっかり振り返っておき、落ち着いて面接に望めば合格できるはずです。

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5. 内定・アフターフォロー

応募が進むと、選考プロセスが始まります。

企業側から面接の日程調整や選考結果の連絡があります。

面接では、自分の経験やスキルをアピールし、企業の文化や求められる人物像に合った姿勢を示すことが重要です。

あなたの強みをアピールし、内定をもらえるようにしましょう。

また、転職サイトによっては内定後でもアフターフォローを受けられる場合があります。

アフターフォローでは入社前の不安を解消できたり、今後のキャリアについて相談ができるので必要なら活用するべきです。

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広報職の主な業務内容

広報職は、企業や組織のイメージや情報を外部に伝える重要な役割を担います。しかし、詳細な業務内容や年収の目安がよくわからないとという方も多いのではないでしょうか。

この章では、広報職の業務内容や広報職のやりがい、年収の目安について詳しく解説します。

自社のブランド力を上げる「社外広報」

社外広報は、企業や組織の経営方針や活動内容、社会的責任などを的確に伝え、企業のブランド力向上を目指す重要な役割です。

具体的には、プレスリリースの作成やメディアとの関係構築、イベントの企画・実施、SNSを使った情報発信などが含まれます。これらの活動を通じて、企業のイメージや製品・サービスの認知度を高めることが目標です。

近年は不祥事が発生した時の危機管理としての広報職の役割も注目されています。

参照：厚生労働省jobtag「広報・PR担当」

社内の情報共有をする「社内広報」

社内広報は、企業内部のコミュニケーションを担い、社員間の情報共有や社内の統一感を醸成します。

例えば、社内報の発行、インターネットを活用した情報配信、社内イベントの企画・運営などがあり、社員のモチベーション向上や組織の一体感を促進するという役割があります。

IR広報との違い

IR広報は、投資家関係（Investor Relations）に特化した広報活動で、株主や投資家への情報提供、財務報告、経済情報の発信などを行います。

これに対し、一般的な広報活動は、消費者やメディア関係者、企業内の従業員等に向けて情報発信することに重点を置きます。

IR広報は特に金融的な側面に焦点を当てるのに対し、一般広報は企業の全体的なイメージ構築が目標です。

参照：厚生労働省jobtag「IR広報担当」

広報職で得られる充足感

広報職は、企業の顔として活動するため、自社のプロジェクトやイベントが成功した際の達成感や充足感が得られます。

また、メディアや社内外の人々とのコミュニケーションを通じて多くの人々と関われ、人間関係の構築やコミュニケーションスキルの向上も期待できます。

広報職は、情報発信で企業に貢献したい方やコミュニケーションが得意な人に向いている職種です。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

広報職の年収の目安

広報職の年収は、経験やスキル、所属する企業の規模によって大きく異なります。

しかし目安としては厚生労働省の統計が参考になります。

統計によると、広報職は正社員が8割以上を占め、年収の平均も490.7万円とやや高めです。

広報職は難易度が高い分、報酬も高めになっていますね。

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広報職で可能なキャリアプラン

広報職は多様なキャリアパスを持つ職種です。そのため、広報職に転職した後どのようにキャリアプランを考えたら良いか迷ってしまいますよね。

この章では、広報職で一般的に実現可能なキャリアプランをご紹介します。

広報の基本業務を理解する

広報職のキャリアを始める第一歩として、基本的な業務内容の理解が必要です。

広報業務には、企業や製品の情報をメディアを通じて一般に伝えること、社内外のコミュニケーションを強化することなどが含まれます。

また、社会の動きや業界のトレンドを常に把握し、それらを踏まえた戦略的な情報発信が求められます。この段階では、専門的な知識や技能を身につけ、継続的に向上させることを意識しましょう。

広報チームを持ち、マネジメントする

広報職に長く携わっていると、自分の広報チームを持てるようになります。

広報チームを持つ場合、チームメンバーのマネジメントや、広報戦略の立案・実行など、より高度な業務に携われます。 広報チームを持つことで、広報職の業務に加え、マネジメントスキルを身につけ、より成長できるでしょう。

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CMO、CCOなどの上位職に就く

広報業務において一定の経験と実績を積むと、最高マーケティング責任者（CMO）や最高コミュニケーション責任者（CCO）などの上位職を狙えます。

CMOは、企業のマーケティング戦略を立案し、実行する責任者です。CCOは、企業の広報戦略を立案し、実行する責任者です。

これらのポジションでは、企業全体の広報戦略を主導し、企業のブランド価値や市場でのポジションを左右する重要な役割を担います。

大手企業の広報担当に転職する

キャリアの途中で、さらなる成長や挑戦を求めて大手企業への転職を目指すこともできます。

大手企業では、より広範な業務や大規模なプロジェクトに携わる機会があり、自身のキャリアをさらに拡張することが可能です。

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広報職に求められる能力

広報職への転職を考えている方は、この業界がどんな人を求めているのか、どんな能力が有利に働くのかという点について疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。

この章では、広報職に主に必要な能力を詳しく解説します。

多様な人と円滑にコミュケーションが取れる能力

広報職に求められる能力の1つ目は、多様な人と円滑にコミュケーションが取れる能力です。

広報職には、株主、投資家、消費者、社員など、多様な人々とコミュニケーションをとる機会があります。そのため、人当たりが良く、相手のニーズに合わせたコミュニケーションができることが求められます。

文章作成能力

広報職に求められる能力の2つ目は、文章作成能力です。

広報職では、プレスリリースや社内報、ウェブコンテンツなどの文章を作成することが頻繁に求められます。このため、情報を正確かつ魅力的に伝える文章作成能力が重要です。

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情報収集能力

広報職に求められる能力の3つ目として、企業や製品に関する最新情報を常に把握し、それを分析し活用する能力があります。

市場の動向、競合他社の動き、業界トレンドなど、広範な情報を効率的に収集し、それを組織の戦略に活かす能力が重要となります。

臨機応変に問題を解決する能力

4つ目は臨機応変に問題を解決する能力です。

広報職では予期せぬ状況に直面することもあります。そのような時、臨機応変に対応し、問題を解決する能力が求められます。

これには、柔軟な思考と迅速な意思決定が必要です。また、チーム内外の人々との協力を通じて、課題に対処する能力も不可欠です。

企画提案能力

5つ目は企画提案能力です。

広報活動においては、新しいアイデアや創造的な企画を提案する能力が求められます。これには、組織の目標やブランド戦略に基づいた効果的な広報戦略の立案が含まれます。

また、新しいメディアやコミュニケーション手法を駆使して、組織のメッセージを効果的に伝える提案が重要となります。

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広報転職の難しさ

広報職への転職は、一般的に特有の難しさを伴うと言われます。広報への転職を目指す方は、広報転職の特徴を把握しておきたいですよね。

この章では、広報職への転職がなぜ難しいのか、その理由を詳しくご紹介します。

求人件数が少ない

広報職の求人数は他の業種に比べて少なめです。これは広報が特定の専門性を必要とし、企業におけるポジション数が限られているためです。

特に大企業や公共機関では、広報部門の規模が小さく、新たな採用が少ない傾向にあります。このため、広報の求人を見つけるのは簡単ではありません。

広報の求人をたくさん見つけるためには、複数の転職サイトに登録するのがおすすめです。

転職サイトごとに掲載されている求人は異なるため、複数登録することでより良い求人を逃すことなく見つけられます。

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採用枠が少ないので倍率が高い傾向にある

広報職は採用枠が限られているため、倍率が非常に高くなります。

厚生労働省の調査によると、令和5年4月分の一般職業紹介有効求人倍率は1.32倍で、新規求人倍率は2.23倍※となっていますが、専門職である広報はさらに高い倍率が予想されます​​。

競争が激しいため、広報職で採用されるには広報の経験や難関資格など、目を引くアピールポイントを持っていた方が良いでしょう。

※参照：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和5年4月分）について」

ジョブローテーションの後に配属される場合が多い

多くの企業では、広報部門への配属はジョブローテーションの一環として行われることが多いです。

ジョブローテーションとは、社員の能力開発や業務全体像の理解のために定期的に異動させることです※。

そのため、外部から直接広報職に転職することは難しく、多くの場合、他の部署からの内部異動によって広報部門に入るケースが多いのです。これは、広報の職務が企業の文化や内部の動向に精通していることが求められるためです。

※参照：グロービス経営大学院「ジョブ・ローテーション」

未経験だけでなく経験者でも難しい

広報職への転職は、未経験者にとっても、すでに広報の経験を持つ人にとっても、難しい挑戦になる場合が多いです。

まず未経験者の場合、広報という職種は特定の技術や知識が求められます。これには、メディア対応、プレスリリースの作成、イベントの企画・運営などが含まれます。

これらのスキルを身につけるには、実際の仕事を通じて学ぶことが多いため、未経験者がこれらのスキルを事前に身につけるのは難しいのです。

一方で、すでに広報の経験を持つ人でも、転職は簡単ではありません。なぜなら、広報職は企業によって求められるスキルや業務内容が大きく異なるからです。

例えば、ある企業ではデジタルコミュニケーションが重視される一方で、別の企業では他社メディアとの関係構築が中心になることもあります。

そのため、経験者は自分の経験が新しい職場でどのように活かされるかを明確にし、それをアピールする必要があります。

さらに、広報職は企業の戦略に直結するため、経営層と密接に連携する必要がある職種です。このため、単に技術的なスキルだけでなく、戦略的な思考やコミュニケーション能力も高いレベルで求められます。

＞＞広報の転職に強いおすすめ転職サイトランキング

広報への転職時にアピールできるスキル・資格

広報職への転職を成功させるためには、特定のスキルや資格のアピールが必須です。

この章では、転職時にアピールできるスキルや資格について、具体的な例を挙げながら詳しく解説します。

広報職はコミュニケーション能力が中心となりますが、それに加えて特定の技術や経験が求められることが多いです。ここで紹介するスキルや資格を身につけることで、転職市場での競争力を高められます。

営業の経験

営業経験も広報職への転職で役立つスキルの一つです。営業活動で培われる顧客とのコミュニケーション能力や、説得力のあるプレゼンテーション技術は、広報活動でも重要であり転職でも評価されやすいです。

また、営業経験は市場の理解やターゲットのニーズを把握する力も養います。これらのスキルは、広報戦略を立て、効果的なコミュニケーション活動を展開する上で欠かせません。

SNSを運用した経験

現代の広報活動では、SNSの運用が不可欠です。
X（旧：Twitter）、Facebook、InstagramなどのSNSを効果的に使いこなす能力は、広報職において高く評価されます。

SNSを通じて企業のメッセージを伝えることで、フォロワーとの関係を築き、ブランドイメージを高められます。
SNS運用の経験は、ターゲットに適したコンテンツ作成、アナリティクスの活用、クライシスマネジメントの能力を示すことにも繋がります。

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広報会社や報道機関でのキャリア

広報会社や報道機関でのキャリアは、広報職への転職時に強力なアピールポイントになります。

これらの分野での経験は、メディアとの関係構築、効果的な情報発信、イベントの企画・運営といった広報の核となるスキルを持っていることを示せます。

特に、報道機関での経験は、情報の正確性とタイムリーな配信の重要性を理解していることをアピールできるでしょう。

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広報の専門資格「PRプランナー資格認定制度」

広報の専門資格である「PRプランナー資格認定制度」の取得は、広報職への転職において大きなアドバンテージとなります。

この資格は、広報活動に関連する知識や技術を網羅的に学べ、広報の専門家としての能力を証明するものです。資格取得には、広報戦略の立案、メディア対応、コミュニケーションスキルなど、実務に直結する内容の試験に合格する必要があります。

この資格を持つことで、広報業務に対する深い理解と専門性をアピールできます。また、資格保有者に特別手当を支給する企業もあるようです。

参照：公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会「資格認定制度について」
　　　厚生労働省jobtag「広報コンサルタント」

広報への転職を成功に導く鍵

広報職への転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

この章では、広報への転職を成功に導くための具体的な方法を分かりやすく解説します。これらのポイントを押さえておくことで、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

広報という職種の特徴を理解する

広報職には、特有の特徴があります。この職種は、企業の情報を外部に伝える役割を果たし、企業のイメージを良くすることが求められます。

また、メディアとの関係構築、プレスリリースの作成、イベントの企画・運営など、多岐にわたる業務を担います。これらの特徴を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えることが重要です。

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同業界に転職する

広報職への転職を考える場合、前職と同業界に転職することが有利です。業界特有の知識や経験を持っていることがアピールポイントになるためです。

また、業界特有の用語や流れを理解していることで、クライアントとのコミュニケーションがスムーズになるというメリットもあります。

広報職で有利になる資格を取得する

広報職への転職においては、業務に役立つ資格を取得することで評価が高くなります。

広報で有利になる資格としては主に以下のものがあります。

fa-caret-right「PRプランナー資格」
fa-caret-right「IRプランナー」
fa-caret-right「プロモーショナル・マーケター認証資格」

これらの専門資格は、広報業務の知識と技術を証明するもので、転職市場での競争力を高める助けとなるでしょう。

参照：日本IRプランナーズ協会
日本プロモーショナル・マーケティング協会

広報業界に関する知識を常にアップデートする

広報職においては、常に業界の最新情報やトレンドに敏感であることが求められます。

そのため、業界誌やニュースサイトを定期的にチェックすることが重要です。

また、業界のイベントやセミナーに参加することで、業界の最新情報を得られます。

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未経験の場合はPR会社やメディア関連会社での経験があると即戦力判断されやすい

未経験者が広報職に転職する場合、PR会社やメディア関連会社での経験は大きなアドバンテージになります。

これらの会社での仕事は、広報活動に必要なスキルやメディアとの関係構築、情報発信の方法を学ぶ絶好の機会と捉えられるからです。

未経験でも、このような経験を持っていることは、即戦力として評価される可能性が高くなります。

【条件別】広報の求人情報の実例

広報職への転職を考えても、実際にはどのような仕事内容の求人があるのかわからず不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

この章では、実際の広報職の求人概要を条件別でご紹介します。

転勤の有無やリモート勤務の可否、土日は休めるかなど、多様な勤務条件があります。

あなたの希望条件に近い求人例をぜひ参考にしてみてくださいね。

未経験歓迎の広報求人

募集条件	未経験OK・昇給あり・諸手当あり
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
月給	30~58万円
特徴	完全週休2日制・上場企業・時差出勤制度あり
求人掲載ページ	https://hataractive.jp/

正社員中途採用の広報求人

募集条件	39歳以下の方・未経験歓迎・第二新卒・ブランク歓迎・学歴不問
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
月給	27万円～30万円＋交通費＋賞与＋インセンティブ
特徴	フレックス勤務制度・社会保険完備・資格取得支援制度など
求人掲載ページ	https://doda.jp/

エンタメ業界の広報求人

募集条件	宣伝プロモーションの経験者歓迎・エンタメ業界が好きな方・興味がある方・学歴不問・ブランクOK
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
月給	22万円以上（固定残業代2万9000円以上/20時間）
特徴	週休2日制（シフト制）・各種休暇あり・交通費支給など
求人掲載ページ	https://next.rikunabi.com/

メーカーの広報求人

募集条件	大学院 大学
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
月給	27.7万円以上（固定残業代2万9000円以上/20時間）
特徴	フレックスタイム制あり・在宅勤務ありなど
求人掲載ページ	https://www.r-agent.com/

リモートOKの広報求人

募集条件	英語力必須
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
年収	400~800万円
特徴	リモートOK・半期年俸制・フレックス制度・完全週休2日制など
求人掲載ページ	https://candidate.synca.net/

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【地域別】広報の求人情報の実例

この章では勤務地ごとの広報職の求人例をご紹介します。

あなたがお住まいの地域に近い求人例を参考にしてみてください。

東京勤務の広報求人

募集条件	SEO運用経験など必須・ライティング、編集の実務経験歓迎
勤務形態	正社員
勤務地	東京都
年収	400~650万円
特徴	フレックスタイム制・各種休暇あり・社会保険完備など
求人掲載ページ	https://candidate.synca.net/

大阪勤務の広報求人

募集条件	大卒以上・プロモーションプランニングまたは販促企画の経験がある方
勤務形態	正社員
勤務地	大阪府
月給	22万円以上（固定残業代2万9000円以上/20時間）
特徴	リモートOK・交通費全額支給・研修制度充実など
求人掲載ページ	https://www.massmedian.co.jp/

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【Q&A】広報への転職でよくある疑問

この章では、広報職の転職に関するよくある疑問をご紹介します。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

広報で大変なことは？

広報職での大変なことは、常に多くのステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、適切な情報を伝え続けることです。

メディア、顧客、社内部門など、様々な関係者との連携が求められます。また、緊急の問題が起きたときには、迅速かつ適切に対応することも求められます。

これらの対応は、時にはストレスが伴うこともありますが、企業のイメージを守るためには不可欠な仕事です。

広報への転職でよくある転職理由は？

広報職への転職を考える人の多くは、マーケティングや広告業界での経験がある方が多いです。

また、よくある転職理由としては、自分が興味を持っている分野に関する広報業務を行いたいというものが多いようです。

広報職に転職する理由は人それぞれですが、このような思いがある方は、転職を検討してみてくださいね。

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広報職への志望動機はどんなものがある？

広報職への志望動機は、

などがあります。

志望動機を書く際には、なぜ広報職をやりたいのか、自分の能力を広報職にどのように活かせるのかを明確にすることが重要です。

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広報への転職ではどんな自己PRをすればいい？

広報への転職では、コミュニケーションスキル、プレゼンテーション能力、メディアとの関係構築経験を強調すると良いでしょう。

また、問題解決能力やクリティカルシンキング、チームワークの経験も重要です。これらを具体的なエピソードとともに伝えることで、広報としての適性をアピールできます。

未経験でも広報の中途採用に挑戦できる？

未経験者でも広報職に挑戦することは可能です。重要なのは、コミュニケーション能力やライティングスキル、マーケティングに関する基本的な知識を持っているかどうかです。

異業種からの視点を生かし、新しいアイデアを提供できる点も魅力となります。未経験者でも、これらのスキルや視点をアピールすることで、広報職へ就ける可能性が高まるでしょう。

広報に向いてる人は？

下記のような特徴を持っている人は、広報職に向いているでしょう。

これ以外にも、文章作成スキルやプレゼンテーションのスキル、問題解決・調整能力なども必要な能力は様々です。

上記の特徴を持っている方は、広報職を目指してみてはいかがでしょうか。

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広報への転職でおすすめの転職サイトまとめ

この記事では広報職への転職で利用をおすすめする転職サイトをご紹介し、転職サイトに使い方や広報職にまつわる様々な疑問にお答えしてきました。

記事で紹介したポイントを押さえ、複数の転職サイトを見比べながら転職活動をすれば、きっと理想の職場が見つかるはずです。

あなたの転職活動が成功することを祈っています。

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