JAIC（ジェイック）就職カレッジの評判は？｜口コミからメリット・デメリットを解説

「フリーターや既卒・第二新卒の転職方法って？」
「自分に合った仕事がわからない」

既卒や第二新卒の方の中には、どこから転職活動を始めるべきかわからない方も多いのではないでしょうか。

そんな不安や疑問に応えるため、こちらの記事ではJAIC（ジェイック）の就職カレッジについて、評判を実際の口コミから解説しています。

転職エージェントを探している方は、この記事を読んでJAICの就職カレッジについて理解を深めてみてください。
＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジについて

記事の中盤では、併用がおすすめの転職エージェントもご紹介していますよ。
＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントはこちら

JAIC（ジェイック）就職カレッジについて

まず初めに、JAICの就職カレッジについて基本情報やサポート内容をご紹介します。

どんなサービスなのかわからない方は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。

JAIC（ジェイック）就職カレッジの基本情報・特徴

JAIC（ジェイック）就職カレッジは株式会社ジェイックが運営する、フリーターや既卒、第二新卒に特化した就職エージェントです。

33,166名の就職支援実績※を持ち、相談満足度は93.5%※と高評価を得ています。

JAICの就職カレッジでは、未経験者歓迎の求人を多数取り扱い、書類選考なしで最大20社と面接できます。

また、専任の就職アドバイザーによる個別支援と、無料の就職講座が大きな特徴です。

アドバイザーが個々のニーズに応じたキャリアプランを提案してくれ、面接前の書類選考が不要な点も利用者にとって大きなメリットです。

JAICの就職カレッジは、初めての就職や転職を目指すフリーター、既卒、第二新卒の方に特におすすめです。

さらに、社会人経験が少ない、または全くない方でも、アドバイザーのサポートを受けることで自分に合った職場を見つけられます。

登録はWebサイトから無料で行えます。

オンライン面談も実施しているため、気軽に予約してみましょう。

※公式サイトより

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運営会社	株式会社ジェイック
本拠所在地	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル7階
設立	1991年3月
利用料金	無料
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

（出典：公式サイト）

JAICの就職カレッジが選ばれる理由

JAICの就職カレッジが多くの求職者に選ばれる理由には、以下の3点が挙げられます。

まず、JAICは無料就職講座を始めとする多種多様なプログラムを提供しています。

新卒者向け、中途採用者向け、さらには未経験者向けなど、それぞれの状況に合わせたサポートを活用できることは特徴です。

一人一人が正社員を目指せる最適な支援を受けられる環境が整っています。

また、JAICは書類選考無しで最大20社の優良企業と面接できます。

書類作成が苦手な方や、就職を急いでいる方にとってメリットといえるでしょう。

さらに実績豊富なキャリアアドバイザーが個別に相談に乗ってくれ、最適な就職先を見つけるサポートをしてくれます。

フリーターや第二新卒の方のように社会人経験が少なくとも、自分に合った仕事を見つけるために手伝ってくれる点が安心です。

JAICが多くの方に選ばれる理由は、これらにあるでしょう。

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JAICで受けられるサポート

JAICでは、就職活動を成功させるために、様々なサポートを提供しています。

受けられるサポートをいくつかピックアップしてご紹介します。

1. キャリアカウンセリング

JAICでは、担当のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア志向性を見るために、カウンセリングを行ってくれます。

個別のキャリアカウンセリングを通じてキャリアパスを明確にし、就職活動の戦略を立てましょう。

経験豊富なアドバイザーが、あなたの強みや希望に基づいてアドバイスを行ってくれますよ。

2. 企業担当からのアドバイス

JAICでは、企業担当が会社の魅力を存分に伝えてくれます。

また、面接で活かせる求人票の見方や自分の強みを活かす方法、リアルな職場の雰囲気を教えてくれます。

担当者からのアドバイスを参考にすれば、就職に成功する確率が高くなるでしょう。

3. 就職後のフォローアップ

就職が決まった後も、JAICは参加者のキャリアをサポートし続けてくれます。

就職後の職場適応やキャリアアップに関する相談も受け付けており、長期的なキャリア形成をサポートしてくれる点が安心です。

JAICの就職カレッジは、若者のキャリアをトータルでサポートするための充実したプログラムが整っています。

理想のキャリアを実現するためにも、JAICの就職サポートを受けることはおすすめです。

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JAICが提供するサービスを一括比較

こちらでは、JAICが提供するサービスを項目に分けてご紹介します。

それぞれのサービスの特徴を掴み、あなたに最適なサービスを利用してくださいね。

就職カレッジ（セールス）

対象者	未経験者、第二新卒者
サポート内容	個別キャリアカウンセリング、ビジネスマナー、面接対策、企業マッチングイベント
主な特徴	幅広い業界の企業ネットワーク、就職率の高さ
研修プログラム	ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、模擬面接
就職後のサポート	あり

新卒カレッジ

対象者	新卒者
サポート内容	新卒向けキャリアアドバイザー、就活セミナー、模擬面接、企業説明会
主な特徴	初めての就職活動を支援するための充実したプログラム
研修プログラム	ビジネスマナー、業界研究、企業分析、履歴書・エントリーシートの書き方
就職後のサポート	あり

中退就職カレッジ

対象者	大学・専門学校・短大・大学院の中退者
サポート内容	個別キャリアカウンセリング、面接対策、ビジネスマナー、企業マッチングイベント
主な特徴	中退理由に特化した就活ノウハウ、就職後の定着率の高さ、専任アドバイザーのサポート
研修プログラム	ビジネスマナー、面接対策、業界研究、履歴書・エントリーシートの書き方
就職後のサポート	あり

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JAIC（ジェイック）就職カレッジの評判・口コミまとめ

こちらでは、JAICの就職カレッジを実際に利用した方の口コミをご紹介しています。

就職カレッジは研修が充実していますが、「ためになった」という意見もあれば「微妙だった」という意見もあります。

合う・合わないは人によって異なるため、以下の口コミを参考にしてみてくださいね。

（出典：Yahoo!知恵袋）

（出典：Yahoo!知恵袋）

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（出典：Yahoo!知恵袋）

（出典：Yahoo!知恵袋）

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JAIC（ジェイック）就職カレッジの良い評判から見えたメリット

JAIC就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を中心に多くの方が利用しています。

入社前後の充実した研修プログラムや親身なアドバイザーのサポートなど、強力な就職支援が多いことが理由です。

以下で、実際の評判を踏まえたメリットについて詳しく説明します。

入社前後の研修で定着率が高い

JAICの就職カレッジでは、入社前だけでなく入社後も継続的に研修が行われるため、利用者の定着率が非常に高いです。

特に、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修が充実しており、新しい職場で活躍するための準備が整っています。

自信を持って新しい環境に飛び込むことができ、早期離職のリスクを減らせるでしょう。

徹底した研修を受けられることは、就職カレッジの最大のメリットです。

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アドバイザーが親身に相談に乗ってくれる

経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人一人に対して親身に相談に乗ってくれる点もメリットです。

キャリアカウンセリングではアドバイザーが希望や適性を詳しくヒアリングしてくれ、最適なキャリアパスを見つけるためのサポートを手厚く行ってくれます。

就職活動における不安や悩みに対して真摯に向き合ってくれるため、安心して就職活動に専念できますよ。

既卒なら内定をもらいやすい

JAICの就職カレッジは、既卒者に対する就職支援にも強みがあります。

既卒者向けの特別プログラムが用意されており、未経験の分野でも内定を得るためのサポートが充実していることが特徴です。

また、企業とのマッチングイベントや説明会に参加することで、自分に合った企業と出会える可能性が高まります。

既卒者が抱える不安や悩みに対しても丁寧に対応してくれるため、安心して就職活動を進められるでしょう。

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JAIC（ジェイック）就職カレッジはやめとけ？悪い評判から見えたデメリット

JAIC就職カレッジには、いくつかのデメリットや悪い評判も見受けられます。

就職カレッジを利用するか悩んでいる方は、以下のデメリットを確認してみましょう。

求人の職種に偏りがある

JAICの就職カレッジでは、求人情報が特定の職種に偏っていると感じる方がいます。

特に、営業職や販売職に関する求人を多く取り扱っているそうです。

そのため、営業職や販売職に興味がなく、その他の職種を希望する方は求人を見つけにくい可能性があります。

自分のキャリアプランに合致する求人を探したい方は、この点を把握しておいてくださいね。

紹介企業にブラックが多い

紹介される企業の中にブラック企業が含まれているという口コミもみられました。

ブラック企業とは、「労働環境が厳しい」「長時間労働が常態化している」「パワハラが横行している」といった特徴がみられる企業のことです。

このような企業に就職してしまうと働き始めてから後悔することになるため、企業の実態を事前にしっかりと確認することが重要です。

就職カレッジを利用する方は、企業情報を自分自身でも収集することを大切にしましょう。

営業研修がきついと感じる場合がある

JAICの就職カレッジでは営業職を目指すための研修が行われますが、これを厳しいと感じる方もいます。

特に、営業スキルやコミュニケーションスキルを高めるための研修は、ハードな内容となっていることが多いです。

研修についていくのが難しいと感じ、途中で離脱してしまう方もいるそうです。

忍耐力に自信のない方にとっては厳しい環境ともいえますが、反対に自分自身を大きく成長させられる機会ともいえます。

これらを踏まえて、JAICの就職カレッジを利用するかどうかを慎重に検討しましょう。

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JAIC（ジェイック）就職カレッジをおすすめできる方の特徴

こちらでは、JAICの就職カレッジをおすすめできる方の特徴について詳しく説明します。

ご自身に当てはまるか、確認してみてくださいね。

フリーター・既卒・第二新卒の方

JAICの就職カレッジは、フリーターや既卒、第二新卒の方々に特におすすめです。

JAICではこうした方々に対して個別のキャリアカウンセリングや、就職活動に必要なスキルを身につけるための研修を提供しています。

20代の若手やフリーター、既卒、第二新卒の方々が自信を持って就職活動に臨めるようサポートしている点が特徴です。

例えば、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修、模擬面接などを通じて、実践的なスキルを習得できます。

また、キャリアアドバイザーが一人一人に対して親身に相談に乗ってくれるため、自分に合った企業を見つけやすくなります。

さらに、企業とのイベントや説明会で直接企業の採用担当者と交流する機会もあるため、就職活動をスムーズに進められるでしょう。

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未経験業界にチャレンジしたい方

未経験業界にチャレンジしたい方にも、JAICの就職カレッジはおすすめです。

未経験の分野に対して不安を感じている方や新しいキャリアを模索している方に対して、JAICは包括的なサポートを提供しています。

研修プログラムでは基礎的な業界知識やスキルを身につけるためのカリキュラムが用意されており、未経験者でも安心して新しい業界に挑戦できるようなサポート内容です。

例えば、営業職や販売職など、特定の職種に特化した研修を受けることで、即戦力として活躍できるスキルを身につけられます。

また、JAICの広範な企業ネットワークを活用することで未経験者を積極的に採用する企業との出会いが増え、就職のチャンスが広がります。

さらに、企業とのマッチングイベントを通じて直接企業の採用担当社員とコミュニケーションを取れるため、自分に適した企業を効率的に見つけられるでしょう。

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JAIC（ジェイック）就職カレッジの研修内容を解説

JAICの就職カレッジの研修内容は、参加者のスキル向上を目指しています。

特に、社会人としての基礎を身につけるための座学やロールプレイングをはじめ、コミュニケーション能力を向上させるグループワークや「7つの習慣」を取り入れたオリジナル研修などが特徴的です。

これらの研修内容を詳細に見ていきましょう。

JAICの研修がやばい・やめたいという声は本当か

JAICの研修に対して「やばい」「やめたい」という声が聞かれることがあります。

実際に研修は厳しいと言われており、内容も多岐にわたるため、初めての方や慣れない方にとっては大変に感じることもあるでしょう。

しかし自分自身の大きな成長につなげられる機会でもあり、真剣に取り組むことで確実にスキルアップが期待できます。

以下で、具体的な研修内容を見ていきます。

1．社会人としての基礎を磨く座学とロールプレイング

JAICの研修の基本は、社会人としての基礎を磨く座学とロールプレイングです。

この研修ではビジネスマナーや電話対応、メールの書き方など、社会人として必要な基本スキルを学びます。

またロールプレイングを通じて、実際の業務シチュエーションを想定しながら実践的なスキルを身につけられます。

自信を持って就職するためにも、必要不可欠な研修です。

2．コミュニケーション能力を向上させるグループワーク

JAICの研修には、コミュニケーション能力を高めるためのグループワークもあります。

参加者同士でチームを組み、共同で課題を解決することで、コミュニケーション能力や協調性を養うことを目的にしています。

この研修では職場でのチームワークやリーダーシップスキルを高められ、実際の業務においても円滑にコミュニケーションを図れるようになるでしょう。

3．実践研修・応用研修

より高度なスキルを身につけるために、実践研修や応用研修も行われます。

この研修では実際の業務を想定した課題に取り組めるため、問題解決能力や判断力を鍛えることが可能です。

また、応用研修では専門的な知識や技術を深めるためのカリキュラムが用意されており、自分の興味やキャリアに合わせてスキルを磨けます。

即戦力として活躍できる人材になるためにも、重要な研修といえるでしょう。

4．「7つの習慣」を取り入れたオリジナル研修

JAICでは、「7つの習慣」を取り入れたオリジナル研修も実施しています。

「7つの習慣」とは自己啓発の分野で著名なスティーブン・コヴィー博士が提唱する成功哲学で、個人の成長と効果的な人間関係の構築を目指した内容です※。

この研修ではビジネスのスキルを磨くだけでなく、人間性の成長も重視しています。

主体性を持ち、他者との相互依存関係を築くためのスキルを身につけられることが特徴です。

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特にきついと言われるのは営業の実践研修

特に厳しいと言われる研修は、営業の実践研修です。

この研修では、実際の営業活動を模したシミュレーションを行い、顧客との交渉や提案のスキルを磨きます。

初めて営業に挑戦する参加者にとっては大変に感じることが多いですが、この研修を通じて学べることは多く、今後のキャリアにおいて大いに役立つでしょう。

また、営業の基本をしっかりと学ぶことで、自信を持って顧客対応ができるようになります。

きつい研修を乗り越えられた暁には、一段階スキルアップした自分自身になれますよ。

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厳しい研修を乗り越えるためには

厳しい研修を乗り越えるためのポイントをまとめてみました。

まず、研修の事前準備を行うことが大切です。

研修内容に関する予習をしておくことで、より理解が深まり、研修についていきやすくなります。

体調管理も怠らないようにしましょう。

次に、自分の成長のためであると研修をポジティブに捉えることも必要です。

研修を通して達成したい具体的な目標を設定すると、モチベーションを維持しやすくなります。

また、仲間と協力し合い、互いに励まし合うことを大切にしましょう。

さらに、研修がきつく心に余裕が持てない場合は、自分なりのリラックス方法を見つけておくことも重要です。

以上のポイントを踏まえながら厳しい研修を乗り越え、自己成長につなげてくださいね。

JAIC（ジェイック）就職カレッジの利用で気をつけたい注意点

JAICの就職カレッジは多くの若者に支持される一方で、利用する際にはいくつかの注意点があります。

これらの注意点を理解し、適切に対処することで、就職活動がより効率的になるでしょう。

以下に、主な注意点について詳しく説明します。

研修期間が長くかなり時間を取られる

JAICの就職カレッジは徹底的な研修内容を提供しているため、その研修期間は比較的長く設定されています。

一般的には数週間から数ヶ月にわたる研修が行われ、その中でビジネスマナーやコミュニケーションスキル、専門知識などを学びます。

これらの研修によって就職後に即戦力として活躍できるスキルを身につけられますが、その反面、かなりの時間を割かなければならないことも事実です。

また、長期間の研修に対するモチベーションの維持も重要なポイントです。

研修期間中は、自己管理や計画的なスケジュール管理が不可欠になることを把握しておきましょう。

希望職種につけると限らない

JAICの就職カレッジでは多くの企業とのネットワークを活用して求人情報を提供していますが、必ずしも希望する職種につけるとは限りません。

特に、特定の職種や業界にこだわりがある場合、希望する求人が見つからないこともあります。

希望する職種に就くためには、自身のスキルや経験をしっかりとアピールすることが重要です。

また、柔軟な姿勢を持ち、異なる職種や業界にも目を向けることで、新たなキャリアの可能性が広がることもあります。

キャリアアドバイザーとの相談を通じて、自分に合ったキャリアを模索しましょう。

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JAIC（ジェイック）就職カレッジを最大限活用するためのポイント

JAIC就職カレッジを最大限に活用するためには、いくつかの重要なポイントがあります。

以下のポイントを押さえておくことで、効果的な就職活動を進められるでしょう。

研修後のフィードバックを詳しく聞いておく

JAICの研修を受けるだけではなく、しっかりとフィードバックを聞いておくことが重要です。

基本的に、研修後にはキャリアアドバイザーからフィードバックをもらえます。

このフィードバックを詳しく聞き、自分の強みや改善点を明確にすることが大切です。

フィードバックを基に、自分のスキルや経験をどのように活かすかを考えることで、次のステップに進むための具体的な行動計画を立てられるでしょう。

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書類添削や面接練習を積極的に利用する

履歴書や職務経歴書の書き方、面接練習を活用することは非常に大切です。

JAICではこれらのサポートが充実しており、キャリアアドバイザーによる書類添削や模擬面接が提供されています。

書類添削では、自分の経験やスキルを最大限にアピールするためのアドバイスを受けられます。

また、面接練習では実際の面接を想定したシミュレーションができ、自信を持って面接に臨むための準備ができます。

これらのサービスを積極的に利用し、自己PRの方法や面接での受け答えを磨きましょう。

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無理せず自分のペースで就職活動を進める

就職活動は長期戦となることが多く、無理をしすぎると体調を崩してしまうこともあります。

JAICのサポートを受けながら、自分のペースで就職活動を進めることが大切です。

また、キャリアアドバイザーに自分の状況を正直に伝え、適切なアドバイスを受けることも重要です。

自分のペースで計画的に就職活動を進め、ストレスを溜めないようにしましょう。

複数の転職エージェントを併用する

JAICの就職カレッジだけでなく、2～3個の複数の転職エージェントを併用することもおすすめです。

複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスでき、自分に合った企業を見つけやすくなります。

また、各エージェントが提供するサポートやアドバイスを比較でき、自分にとって最適な就職先を見つけられます。

転職エージェントを併用することで就職活動の幅が広がり、より多くのチャンスを掴めるでしょう。

関連記事：第二新卒向け転職サイトランキング｜評判・口コミを徹底解説

JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェント

こちらでは、JAICの就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントは一つに絞らず、複数登録がおすすめです。

JAICの就職カレッジに加えて、何個かあなたに合った転職エージェントを見つけましょう。

1．ワークポート

総合評価：★5.0/5.0

ワークポートは、20年以上にわたる実績を持つ転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査で3年連続高評価を獲得し、転職決定人数でもトップクラスの実績を誇ります※。

対応職種はITエンジニアや営業職、事務職、製造業界のエンジニア、クリエイティブ職など多岐にわたり、全国各地およびリモートワークの求人も取り扱っています。

ワークポートの特徴は、転職コンシェルジュによる個別サポートと充実した転職支援ツールです。

専用の「eコンシェル」システムを通じて、履歴書・職務経歴書の作成や応募書類の添削、模擬面接などのサポートを提供してくれます。

また、リスキリング支援サービスを通じて、スキルアップを目指す方の転職活動を支援しています。

ワークポートは、初めての転職を考えている方やキャリアアップを目指す方、リスキリングを通じて新しい分野へ挑戦したい方に特におすすめです。

簡単に登録できるため、利用してみてくださいね。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	約97,000件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
参照記事	・ワークポートの評判・口コミ
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：ワークポートの評判・口コミはやばい？口コミを徹底調査・解説

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する日本最大級の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが転職希望者一人一人に合った求人紹介や転職サポートを提供し、非公開求人も多数扱っています。

リクルートエージェントの最大の特徴は、業界に精通したキャリアアドバイザーによる個別のサポートです。

応募書類の添削や面接対策、転職活動の進捗管理が行える「Personal Desktop」などのツールを提供しており、効率的な転職活動をサポートしてくれます。

また、面接力向上セミナーなど、転職成功に向けた様々なサポートプログラムが充実している点も特徴です。

リクルートエージェントは、初めて転職を考えている方からキャリアアップを目指す方まで幅広い層におすすめです。

特に、非公開求人を活用したい方やキャリアアドバイザーのサポートを受けたい方、全国または海外での就職を考えている方は、ぜひリクルートエージェントを利用してみてください。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社リクルートエージェント
求人数	715,446件 ※2024年10月1日時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
参照記事	・リクルートエージェントの評判・口コミ
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：公式サイト）

関連記事：【リクルートエージェントの評判】ひどい口コミは本当？真相を徹底解説

3．キャリアチケット

総合評価：★4.8/5.0

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けのエージェントで、モットーは「量より質」です。

就職活動において企業選びから内定獲得までのサポートを提供しており、就活に悩む多くの学生が利用しています。

専属の就活アドバイザーが一対一でサポートしてくれ、学生は自身に合った企業を効率的に見つけられます。

また、人事目線での面接アドバイスやエントリーシートの添削など、選考対策においても充実した支援を受けることが可能です。

さらに、就活に役立つセミナーやイベントも定期的に開催されており、これらを通じて実践的なスキルを身につけられるでしょう。

キャリアチケットは、特に初めての就職活動で何をすべきかわからない方や、自分に合った企業を見つけたい方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://careerticket.jp/

（出典：公式サイト）

4．キャリアスタート

総合評価：★4.8/5.0

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する若者向けの転職エージェントです。

すべての若者が輝く社会を実現することを理念に掲げており、特に、第二新卒・既卒向けの求人や新卒向けの求人に強みがあります。

特徴は、徹底したサポート体制と充実した求人情報です。

専属のキャリアアドバイザーが利用者一人一人に寄り添い、面接対策や履歴書の添削など、きめ細かなサポートを提供しています。

実績も申し分なく、定着率92％・内定率86％・年収アップ率83％を誇ります※。

キャリアスタートは、特に初めての就職活動に不安を抱える新卒者や、転職を考えている若手の既卒者におすすめです。

また、キャリアチェンジを希望する方や、より良い職場環境を求める方にも最適です。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

（出典：公式サイト）

5．ハタラクティブ

総合評価：★4.7/5.0

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒などの若年層向けに特化した転職エージェントです。

これまでに18万人以上の就職支援を行っており、就職成功率は80.4%※と高い実績を誇ります。

ハタラクティブの最大の特徴は、未経験者でも安心して利用できるサポート体制です。

性格や経歴をマンツーマンでヒアリングし、適した仕事を紹介してくれます。

また履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も個別に行っており、書類通過率96%以上、内定率80%以上※の実績です。

ハタラクティブは、未経験から正社員を目指す方や、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方におすすめできます。

地域にこだわらず柔軟な働き方を希望する方にも最適なため、ぜひ利用してみてくださいね。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約4,100件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://hataractive.jp/

（出典：公式サイト）

6．就活エクスプレス

総合評価：★4.6/5.0

就活エクスプレスは、東京しごとセンターが運営する無料の就職支援プログラムです。

就活のステップに合わせて、「適職探索コース」「就活スキルアップコース」「1日コース」の3つが用意されています。

「適職探索コース」はキャリアの方向性を考えたい方向けです。職業興味・価値観・強みを探りながら、これからの職業人生を考えます。

「就活スキルアップコース」では入社後まで活かせるスキルをブラッシュアップし、内定獲得に向けての就活準備ができます。

「1日コース」は在職中の方向けで、就活ステップのポイントから書類作成のやり方まで網羅的に学ぶことが可能です。

また、受講者は毎月1回開催される書類選考なしの合同面接会を受けられます。

東京都が運営している安心感があり、ジョブコーディネーターによるマンツーマンサポートもあるためぜひ登録してみましょう。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	東京しごとセンター
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://shu-katu-express.com/

（出典：公式サイト）

7．キャリアパーク For 20’s

総合評価：★4.4/5.0

キャリアパーク For 20’sは、特に若手・第二新卒向けの転職支援に強みを持ち、営業・事務・エンジニア・販売など多岐にわたる職種を取り扱っています。

既卒・第二新卒にありがちな、「今の仕事に漠然とした不安がある」「自分に合った仕事をうまく探せない」などの悩みを解決してくれます。

大きな特徴は、個別サポートの充実度です。
専任のキャリアアドバイザーが一人一人に対して丁寧にヒアリングを行い、最適な求人を紹介してくれます。

紹介される求人は、実際に現地で取材したうえで厳選されたものばかりなので安心です。

また、最短2週間で内定をもらえる特別選考ルートもあり、スピード感のある転職活動ができます。

若手でキャリアアップを目指している方、転職活動が初めてで何から始めればよいかわからない方、手厚いサポートを受けながら効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	ポート株式会社
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://careerpark-agent.jp/advance

（出典：公式サイト）

8．マイナビジョブ20’s

総合評価：★4.2/5.0

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが提供する20代の若手社会人向けの転職エージェントです。

全求人の75%以上が未経験者OKの求人※であり、幅広い職種に対応しています。

マイナビジョブ20’sの特徴は、20代の転職に特化した専門的なカウンセリングとマイナビグループの豊富な求人情報です。

また、自己分析に役立つ適性診断を導入しており、求職者一人一人の強みを引き出すサポートを行ってくれます。

マイナビジョブ20’sは、初めて転職を考えている方や第二新卒、既卒の方に特におすすめです。

男性・女性問わず未経験からの転職を目指す方や、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方にもおすすめできます。

ぜひ登録してみてくださいね。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約4,100件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

（出典：公式サイト）

9．Re就活

総合評価：★4.1/5.0

Re就活は、株式会社学情が運営する転職エージェントで、主に20代の若手や第二新卒を対象としています。

大きなメリットは企業から直接スカウトが届く点です。

希望条件や職務経歴をあらかじめ登録しておくと、経験やポテンシャルに興味を持った企業からスカウトを受け取れます。

また、「気になる」した企業から応募歓迎を受けると、面接前にチャットで気軽に質問できます。

このように、Re就活は企業と近い距離でやり取りができる点に特徴があります。

さらに簡単な質問に答えるだけであなたの強みを診断できる適職診断も用意されているため、ぜひ利用をおすすめします。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社学情
求人数	約11,000件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

（出典：公式サイト）

10．いい就職ドットコム

総合評価：★4.1/5.0

いい転職ドットコムは、「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわる転職エージェントです。

非正規での求人依頼はすべて断り、正社員求人に限定しているという特徴があります。

職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで紹介企業を選定しており、その数は5,000以上※です。

また、正社員就職した既卒・第二新卒者は10,000名以上※と信頼できる実績があります。

専門アドバイザーが応募求人の提案や職場情報の提供、内定を得るまで全力のサポートまでしてくれます。

理念とこだわりを持って真摯に向き合ってくれるため、すべての方におすすめできる転職エージェントです。

※公式サイトより

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運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
求人数	約5,000件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iishuusyoku.com/

（出典：公式サイト）

11．UZUZ（ウズウズ）

総合評価：★3.9/5.0

UZUZは、株式会社UZUZが運営する転職エージェントで、主に第二新卒や既卒、フリーターを対象にしています。

特徴は一人一人の個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートです。これにより納得感ある、質的な就業マッチングを実現しています。

また、質の高いキャリア教育も提供しているため、入社3ヶ月後の定着率は96％※と非常に高いです。

さらにUZUZの社員は「就業に悩んだ過去」を持っており、その経験から求職者と同じ目線で気持ちを汲んだマッチングをしてくれます。

第二新卒や既卒で再就職を考えている方、未経験の職種に挑戦したい方、手厚いサポートを受けながら安心して転職活動を進めたい方におすすめです。

※公式サイトより

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運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://uzuz.jp/

（出典：公式サイト）

12．ASSIGN（アサイン）

総合評価：★3.8/5.0

ASSIGNは若手ハイクラス特化の転職エージェントで、キャリア戦略を重視しています。

初回面談から求人紹介をすることはせず、あなたの価値観を軸に得るべきスキルや経験を洗い出し、キャリアプランを描いてくれます。

また、ASSIGNの支援は両面型です。
採用企業と求職者の双方とやり取りすることで、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。

このため、企業から評価されやすいあなたの強みを正確に見つけ出して選考対策に反映してくれます。

さらに、転職後も定期的に面談を実施するなど長期的な視点で支援してくれる点も魅力です。

好きなことや得意なことを軸にしてキャリアを考えたい方にぴったりの転職エージェントです。

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://assign-inc.com/

（出典：公式サイト）

13．第二新卒エージェントneo

総合評価：★3.8/5.0

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向けの転職エージェントです。
第二新卒や既卒、フリーター、中卒、高卒といった若年層を対象とし、正社員としての就職・転職をサポートしています。

大きな特徴は、個別のキャリアカウンセリングと徹底したサポートです。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人一人に合わせたキャリアプランを提案し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで行ってくれます。

実際に訪問して確認した企業のみを紹介するため、安心して就職活動を進められます。

さらに注目すべきはその圧倒的な実績です。
18～28歳までの転職支援実績は22,500人、職務経験なしの転職支援実績も10,000人を突破しています※。

この成功事例の多さが信頼性を物語っているため、安心して利用できるでしょう。

※公式サイトより

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運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	約50件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

（出典：公式サイト）

14．DYM就職

総合評価：★3.6/5.0

DYM就職は、株式会社DYMが運営するフリーターやニート、既卒向けの転職エージェントです。

既卒・フリーター・ニートの方々に向けて、充実した研修や非公開求人を含む多様な求人情報を持っており、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の求人があります。

またオンライン面談で全国どこからでも利用でき、自分に合った職種や勤務地を選べます。

大きな特徴は、就職活動を一人で進めることが難しい方々を全力でサポートする点です。

専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングを通じて希望や経験を整理し、適職を見つける手助けをしてくれます。

また、企業選定や面接対策、面接日程の調整など、細かなサポートも行い、内定獲得後のフォローも充実しています。

さらに内定獲得し就社条件が決まったあともう一度入社意思を確認してくれるなど、気持ちに寄り添った対応をしてくれる点も魅力です。

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運営会社	株式会社DYM
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.dshu.jp/

（出典：公式サイト）

15．ビズリーチ

総合評価：★3.5/5.0

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

累計28,900社以上の企業を導入し、7,300人以上の優秀なヘッドハンターが登録しています。

また、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める※など、高年収求人を多く取り扱っています。

最大の特徴は厳選された企業と直接コンタクトを取れる点です。

これにより、効率的な転職活動が可能になるだけでなく、ヘッドハンターに相談することで自分の市場価値を把握し、キャリアの選択肢を広げられます。

ビズリーチは特に管理職や専門職、グローバル人材としてのキャリアを持つ方、そして高年収を目指す方におすすめです。

既に一定の経験とスキルを持ち、次のステップとしてさらなるキャリアアップを目指す方に最適です。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	約123,000件 ※2024年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
参照記事	・ビズリーチの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

関連記事：
ビズリーチの評判は悪い？最悪？｜スカウトを受け取るコツも解説

16．マイナビエージェント

総合評価：★3.5/5.0

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査で2年連続高評価※を獲得し、その実績と信頼性は業界トップクラスです。

転職希望者に対してキャリアアドバイザーが一貫してサポートを提供しており、転職成功率の高さが評価されています。

マイナビエージェントの最大の特徴は、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍している点です。

求職者の希望やスキルに基づいた最適な求人を提案し、履歴書の添削や面接対策、年収交渉などのサポートを行ってくれます。

また、登録すれば非公開求人にアクセスできるため、他の転職エージェントでは見つからない優良求人に出会える可能性が高いです。

マイナビエージェントは手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方や、専門的なアドバイスを求める方におすすめです。
ぜひ利用してみてくださいね。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
参照記事	・マイナビエージェントの評判・口コミ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：マイナビエージェント利用者からの評判を口コミから調査｜断られる理由も紹介

17．doda（デューダ）

総合評価：★3.4/5.0

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

年間10万件以上※の求人情報を提供し、非公開求人も多数取り扱っています。

オリコン顧客満足度調査でも高評価を得ており、転職支援の実績と信頼性の高さを誇ります。

dodaの特徴は、豊富な求人情報と専任のキャリアアドバイザーによる個別サポートです。

特に、転職フェアやセミナーの開催により、求職者と企業の高いマッチングを支援しています。

dodaは、初めての転職を考えている方からキャリアアップを目指す方まで、幅広い求職者におすすめです。

特に、手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方や非公開求人を見たい方におすすめです。
dodaを利用して、転職活動を効率的に進めましょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイト

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約297,000件（非公開求人を含む） ※2024年10月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
参照記事	・dodaの評判・口コミ
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：doda（デューダ）の悪い評判は本当？口コミの理由と注意点も解説

フリーター・既卒の方におすすめの転職エージェント比較表

以下の表は、フリーターや既卒の方におすすめの転職エージェントを各項目で比較したものです。

求人数や特徴、おすすめの年代を参考にして、利用する転職エージェントを選んでくださいね。

	JAICの就職カレッジ	ワークポート	リクルートエージェント
求人数	非公開	約97,000件	756,098件
特徴	若年層向けの就職支援に特化 セミナーや研修を通じて未経験からの正社員就職をサポート	IT・Web業界に強みを持つ 個別のキャリアコンサルティングを提供	業界最大級の求人数を誇る 幅広い業種・職種に対応した総合的な転職支援サービスを展開
おすすめの年代	20代前半	20代後半～30代	20代～40代

※求人数：2024年6月時点

＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントはこちら

JAIC（ジェイック）就職カレッジの利用で起こる困りごとへの対応

JAIC就職カレッジを利用する際には、様々なトラブルや困りごとに直面する可能性があります。

何か問題が生じたときの適切な対応方法を知っておくことが大切です。

以下に、よくある困りごととその対応方法を詳しく説明します。

JAICにログインできない

JAICのサービスを利用するには専用のログインページからアクセスする必要がありますが、ログインに問題が発生することがあります。

まず、IDやパスワードを正しく入力しているか確認してください。

大文字と小文字の区別や、全角・半角の違いにも注意が必要です。

それでもログインできない場合は、パスワードのリセットを試みるか、サポートセンターに問い合わせることをおすすめします。

JAICから連絡がこない

JAICからの連絡がこない場合、まずは登録した連絡先情報が正しいかどうかを確認してください。

メールアドレスや電話番号が誤っていると、連絡が届かないことがあります。

また、迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性もあるため、そちらもチェックしてみてください。

それでも解決しない場合は、直接JAICに問い合わせることで、連絡の再確認や情報の再送を依頼できますよ。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

JAICからの連絡を止めたい

JAICからの連絡が不要になった場合は、連絡の停止を依頼できます。

通常、メールや電話での連絡停止依頼は、公式サイトやカスタマーサポートを通じて行えます。

メールの配信停止リンクをクリックするか、カスタマーサポートに連絡して手続きを進めてください。

＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントはこちら

JAICから退会したい

JAICのサービスから退会を希望する場合は、公式サイトやカスタマーサポートを通じて手続きを行いましょう。

退会手続きは、個人情報の保護や今後の連絡停止を確実に行うためにも必ず行ってください。

退会後も過去の利用履歴やサポート情報は一定期間保管される場合がありますが、再度利用する際にスムーズに再開できることが理由になっています。

個人情報を残したくない場合は、その旨も合わせて伝えましょう。

＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントはこちら

既卒・第二新卒の違いとそれぞれのアピールポイント

就職活動において、既卒と第二新卒は扱いが異なる点が複数あります。

違いを理解して適切なアピールポイントを見つけることで、就職活動を成功に近づけられる確率が高まります。

以下で既卒と第二新卒の違いと、それぞれのアピールポイントについて詳しく説明します。

既卒と第二新卒の違い

既卒とは、大学や専門学校などを卒業した後、一定期間が経過してから就職活動を行う人々を指します。

既卒者は、新卒と同様の待遇を受けることが難しい場合があり、就職活動においては自分の強みをしっかりとアピールすることが大切です。

一方で第二新卒は、卒業後に一度就職したものの、短期間で転職を希望する人々を指します。

第二新卒は、一定の実務経験を持ちながらも、新卒に近い柔軟性を持っていることが特徴です。

それぞれに必要なアピールポイントをまとめているので、以下をご覧になってみてください。

既卒が就活でアピールすべきポイント

既卒者は以下のポイントをアピールすることで、より企業に自分の価値を伝えられます。
自己PRの参考にしてくださいね。

柔軟性と適応力

既卒者は、卒業後の一定期間において、様々な経験を積んでいることが多いです。

この期間で得た経験を活かし、柔軟性や適応力をアピールしましょう。

例えば、アルバイトやインターンシップで得たスキルや、自己学習で習得した知識を具体的に説明することで、企業に対して即戦力としての魅力を伝えられます。

また就職の経験がある方は、そこで得たスキルを伝えてもよいでしょう。

自己成長と挑戦への意欲

既卒者は、自分の成長や新たな挑戦に対する意欲をアピールすることも求められます。

卒業後に取り組んだ自己啓発活動や、新たなスキルを習得する意欲を具体的なエピソードに基づいて伝えましょう。

多くの企業は成長意欲の高い人材を求めているため、積極的な姿勢を示すことで採用してくれる可能性が高くなります。

第二新卒が就活でアピールすべきポイント

第二新卒者は以下のポイントをアピールすることで、自分の強みを効果的に伝えられます。

就職を成功させるためにも、確認してみてくださいね。

即戦力となれる実務経験

第二新卒者は、既に社会人としての実務経験を持っていることが強みです。

この経験を具体的に説明し、即戦力としての魅力をアピールしましょう。

例えば、前職で担当したプロジェクトや達成した成果、習得したスキルを具体的に伝えることで、説得力を持たせて自分自身を売り出せます。

明確な転職理由と大切にしている軸

第二新卒者は、転職理由を明確に説明することが求められます。

前職での経験を踏まえ、なぜ転職を希望するのか、そして新しい職場で何を実現したいのかを具体的に伝えることが大切です。

また、自分が大切にしているキャリアの軸や価値観を明確にし、それに基づいた転職理由を説明することで、企業に対して納得感のあるアピールを行えます。

不信感を抱かせずに納得してもらえる転職理由を考えておきましょう。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

実際にJAIC（ジェイック）就職カレッジを利用する流れ

JAIC就職カレッジを利用するには、いくつかのステップを踏む必要があります。

以下に、その具体的な流れを詳しく説明します。

STEP1．公式サイトから無料登録

まず、JAICの公式サイトから無料登録を行いましょう。

登録が完了すると、JAICから確認の連絡が届きます。

登録は簡単で数分で完了するため、手軽に始められますよ。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

STEP2．就職アドバイザーとオンライン面談

次に、就職アドバイザーとのオンライン面談が行われます。

面談では、求職者の経歴や希望する職種、キャリアの目標などについて詳しく話し合いましょう。

アドバイザーはあなたの強みや適性をヒアリングし、最適な就職活動のプランを提案してくれます。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

STEP3．就職講座を受講

オンライン面談の後、就職講座を受講します。

就職講座では、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接対策など、就職活動に必要なスキルを学びます。

講座はオンライン形式や対面形式で提供されており、都合に合わせて受講できます。

実践的なスキルの習得ができるため、自信を持って就職活動に臨めるようになりますよ。

STEP4．厳選された優良企業最大20社と面接会

講座を修了すると、JAICが厳選した優良企業との面接会が開催されます。

この面接会では、最大20社の企業と直接面接できます。

面接会では、アドバイザーのサポートも受けられるため、初めての面接でも安心して臨めるでしょう。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

STEP5．内定獲得

面接会を通じて企業とのマッチングが成立すると、内定が獲得できます。

内定後もJAICのサポートは続き、就職先での働き方やキャリアプランについての相談ができるため、新しい環境にスムーズに慣れるでしょう。

JAICの包括的なサポートを活用し、安心してキャリアをスタートさせてくださいね。

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JAIC（ジェイック）就職カレッジ利用に関するQ&A

JAICの就職カレッジの利用を検討している方々に向けて、よくある質問とその回答をまとめました。

疑問点や不明点の解消に役立ててくださいね。

ジェイックの就職カレッジ利用に費用はかかる？

JAICの就職カレッジは基本的に無料で利用できます。

企業側からのスポンサーシップにより、求職者は費用を負担することなく、研修や就職サポートを受けられる仕組みになっています。

ただし、特定のプログラムや追加のサポートに対しては費用が発生する場合がありますので、詳細は公式サイトやカウンセラーに確認することをおすすめします。

無料で提供されるサポートが多いことから、特に初めての就職活動やキャリアチェンジを考えている方にとって非常に魅力的なサービスです。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

Yahoo!知恵袋にジェイックの就職カレッジの口コミはある？

Yahoo!知恵袋には、JAICの就職カレッジに関する口コミが多数投稿されています。

利用者の体験談や感想、具体的なアドバイスが掲載されており、サービスの実際の評価を把握できます。

例えば、サポート体制の充実や就職率の高さを評価している口コミがみられる一方で、一部では厳しい研修内容に対する意見もあります。

これらの口コミを参考に、自分に合ったサービスかどうかを判断する材料にしてくださいね。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

JAICで年収は上げられる？

JAICの就職カレッジを利用することで、年収を上げることは可能です。

特に、キャリアチェンジやスキルアップを目指す方に対して、適切な求人を紹介することで年収の向上を支援しています。

研修を通じてビジネススキルや専門知識を習得し、即戦力として活躍できるようになることで、より高い給与水準の求人に応募するチャンスが増えるでしょう。

JAICの30代カレッジとは？その評判は？

JAICの30代カレッジは、30代の求職者を対象にした特別なプログラムです。

このプログラムでは、30代ならではのキャリア課題に対応してくれるサポートを提供しています。

30代カレッジの評判は非常に良く、多くの利用者が満足していることが口コミやレビューで確認できます。

特に、実務経験を活かしたキャリアアップを目指す方や、新しい分野への挑戦を考えている30代の方にとって、有益なプログラムといえるでしょう。

JAICで紹介される求人の就職難易度は？

JAICが紹介する求人の就職難易度は、求人内容や応募者の経歴によって異なります。

幅広い業界や職種の求人があり、未経験者でもチャレンジできる求人から、高度なスキルや経験を要求される求人まで様々です。

キャリアアドバイザーが求職者の希望や適性に応じて適切な求人を紹介してくれるため、自分に合った難易度の求人に応募することが可能です。

また、研修や面接対策を通じて、自分の強みを最大限に発揮できるよう準備することで、難易度の高い求人にも挑戦できますよ。

＞＞JAICの就職カレッジに登録する

JAIC（ジェイック）就職カレッジの評判まとめ

こちらの記事では、実際の評判・口コミをもとにJAICの就職カレッジのメリットやデメリット、活用方法などをご紹介しました。

JAICの就職カレッジは、フリーターや既卒、第二新卒に向けた徹底サポートで、多くの利用者の就職支援を行っています。

利用を検討している方は、こちらの記事で紹介した内容を参考にしてみてくださいね。
＞＞JAICの就職カレッジに登録する

また、併用がおすすめの転職エージェントも合わせて利用しましょう。
＞＞JAIC（ジェイック）就職カレッジと併用がおすすめの転職エージェントはこちら