利用規約【求人企業及び求職者向け（JOBTVfor新卒・JOBTVfor転職）】

1. 本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と登録利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と登録利用者の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 登録利用者が本規約に同意し、本サービスの利用登録が完了することにより、当社との間に本契約(第 2 条で定義します。)が成立します。

1. 本サービスの利用を希望する企業または求職者は、本サービスのウェブサイトを通じて本サービスへの利用登録申請をしていただく必要があります。利用登録申請に際しては、本サービスのサイト上において必要な情報を入力していただきます。当社は利用登録申請時に入力いただいた情報（以下、この情報の全部またはその一部を「登録情報」といいます。）を基に審査を実施し、当社の承認をもって本サービスの利用登録が完了します（以下、利用登録を完了した企業を「登録企業」、利用登録を完了した求職者を「登録求職者」といい、両者を総称して「登録利用者」といいます。また、利用登録完了により登録利用者と当社との間に成立する契約を「本契約」といいます。）。なお、本サービスの利用登録を希望する企業または求職者は本規約の内容を承諾の上、利用登録申請を行うものとし、当該申請を行った時点で、当社は、申請を行った企業または求職者が本規約の内容を承諾しているものとみなします。
2. 本サービスへの利用登録を希望する企業または求職者は、利用登録申請に対する審査および承認が当社の完全な裁量によりなされることを承認し、審査結果に対して異議を申し立てないものとします。また、当社は、審査結果の理由についての説明義務を負わないものとします。

1. 架空名義または他人名義を利用して利用登録申請を行う行為、登録情報につき虚偽、不正確または誤解を生じさせる内容を当社に提供する行為は禁止します。登録利用者は、当社に登録情報を提供するに際し、その正確性を確保しなければなりません。
2. 登録情報に明らかな誤り、虚偽、欠落等が発見された場合および掲載禁止事項が含まれる場合、当社は予告なく当該情報を訂正、追加または削除することができます。また、登録情報の正確性に合理的な疑いが認められる場合または掲載禁止事項に該当する可能性がある場合、当社は登録利用者に対して当該情報の訂正、追加または削除を要請することができます。当該訂正、追加または削除の要請に対して登録利用者が速やかに対応しない場合、当社は当該登録利用者のアカウントを停止し、全ての登録情報を本サービス上から抹消することができます。
3. 登録利用者は、登録情報の内容に変更が生じた場合には、直ちに登録内容を修正し、登録情報の内容を最新の情報に保つものとします。登録情報を更新しないことにより登録利用者その他第三者に損害が発生した場合には、当社は当該損害に対して、一切の責を負わないものとします。

1. 登録企業は、当社の定めた形式に従って、登録求職者から連絡を受けるための自己またはその経営する法人の基本情報（以下「基本情報」といいます。）を、本サービス上に登録できるものとします。登録された基本情報は、本サービス上で登録求職者およびヘッドハンター（第5条で定義します。）に対して公開されます。基本情報として登録できる情報は以下のものに限られます。
   1. 登録企業の担当者の氏名・年齢・経歴等
   2. 当該法人の名称・役員・事業内容等
   3. その他上記各号に類する登録企業または当該法人の基本的な情報
2. 登録企業は、前項の基本情報とともに、当社の定めた形式に従って作成した事業紹介動画を本サービス上で登録・公開することができます。なお、当該動画は、定められた形式を遵守していることを当社が確認した後に公開されます。また、当社は必要に応じて、当該動画を加工・編集することができるものとします。
3. 当社は、登録企業の基本情報の一部や前項の動画について、登録利用者およびヘッドハンター以外に対してもウェブサイトその他の方法により公開を行うことがあります。
4. 登録企業は、基本情報および第2項に定める事業紹介動画のほか、その経営する法人の事業内容等に関する動画その他の詳細な情報（以下「詳細情報」といいます。）を当社の定めた形式に従って作成し、本サービスに登録できます。登録された詳細情報は、本サービス上で登録求職者およびヘッドハンターに対して公開されます。
5. 登録求職者は、当社の定めた形式に従って、自身の情報を本サービス上に登録できます。また、自身の個人情報を含む自己PR動画を掲載することが可能です。登録された情報および掲載した自己PR動画は、本サービス上で登録企業およびヘッドハンターに対して公開されます。
6. 登録求職者は、登録企業に対し、メッセージをリクエストすることができます。
7. 登録企業は、本サービス上で登録求職者を検索し、または前項のリクエストに応じてメッセージを送信することができます。
8. メッセージは、登録利用者の責任において行うものとし、当社は、登録利用者間のメッセージおよびその後の連絡・協議等には一切関わらず、またこれによってトラブル等が生じた場合にも一切の責任を負いません。
9. 本サービスは、登録企業と登録求職者のマッチングや雇用契約の成立を保証するものではありません。
10. 本項に定めるサービス内容はプランによって一部異なり、内容が制限される場合があります。

1. 本サービスは、求人企業に人材を紹介し、または求職者に企業を紹介することを業として行う者（以下「ヘッドハンター」といいます。）も利用することができます。
2. ヘッドハンターは、登録利用者が本サービス上に登録した各情報を参照し、登録求職者のスカウト、登録企業への登録求職者またはその他の求職者の紹介、登録企業以外の企業への登録求職者の紹介、などを行います。
3. ヘッドハンターは、前項の目的で、登録利用者に対してメッセージを送信することがあります。
4. ヘッドハンターとのやり取りは、登録利用者の責任において行うものとし、当社は、ヘッドハンターと登録利用者間のメッセージおよびその後の連絡・協議等には一切関わらず、またこれによってトラブル等が生じた場合にも一切の責任を負いません。

1. 本サービスは、登録利用者が登録した情報を掲載する場の提供と、登録企業と登録求職者とのマッチングを支援する機能の提供に留まるものです。
2. 登録企業は、本サービス上で以下の情報を掲載してはならないものとします。
   1. 公衆衛生または公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の情報
   2. その内容が法令に違反する情報
   3. 実際の従事すべき業務の内容等と相違する内容を含む情報
3. 登録企業は、本サービス上に情報を掲載するにあたって、以下の内容を遵守するものとします。
   1. 従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件(以下「従事すべき業務の内容等」という。)を、原則として、登録利用者と最初に接触する時点までに明示する。
   2. 従事すべき業務の内容等を明示するに当たっては、次の条件を遵守する。
      1. 明示する従事すべき業務の内容等は、虚偽または誇大な内容としないこと。
      2. 労働時間に関しては、始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日等について明示すること。また、裁量労働制が採用される場合は、その旨を明示すること。
      3. 賃金に関しては、賃金形態(月給、日給、時給等の区分)、基本給、定額的に支払われる手当、通勤手当、昇給に関する事項等について明示すること。また、固定残業代を採用する場合は、計算方法(固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数及び金額を明らかにするものに限る。)、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること。
      4. 試用期間については、試用期間中に係る従事すべき業務の内容等を明示すること。
      5. 従事すべき業務の内容等の事項の一部をやむを得ず別途明示することとするときは、その旨を併せて明示すること。
      6. 登録利用者に具体的に理解されるものとなるよう、従事すべき業務の内容等の水準、範囲等を可能な限り限定すること。
      7. 登録利用者が従事すべき業務の内容に関しては、職場環境を含め、可能な限り具体的かつ詳細に明示すること。
      8. 明示する従事すべき業務の内容等が、労働契約締結時の従事すべき業務の内容等と異なることとなる可能性がある場合は、その旨を併せて明示するとともに、従事すべき業務の内容等が既に明示した内容と異なることとなった場合には、当該明示を受けた登録利用者に速やかに知らせること。
4. 登録利用者が本条の定めに違反し、またはその他の法令に抵触するおそれのある行為を行ったと当社が判断した場合には、当社は予告なく当該登録利用者のアカウントを停止し、または本サービスの機能の全部または一部の利用を禁止することができます。

1. 登録企業は、本サービスを利用するにあたり、当社が定める利用料を、当社に対し支払うものとします。利用料の支払を完了しない登録企業は、本サービスの機能を利用することはできません。ただし、当社は本サービスの一部の機能を無償にて提供することがあります。
2. 利用料には、年額課金プラン、月額課金プラン、または成果型課金プランがあります。登録企業は、本サービスの利用登録時に、いずれのプランにするかを選択いたします。
3. 成果型課金プランの場合は、以下の定めに従います。
   1. 発生条件等
      ① 登録企業は、本サービスを利用し（当社が登録企業に対し登録求職者を直接紹介した場合、およびヘッドハンターが登録企業に対し登録求職者または その他の求職者を紹介した場合を含みます。以下、登録求職者とその他の 求職者を併せて本項において「登録求職者等」といいます。）、新卒採用向けサービスおいて登録求職者等と入社合意（内定等の名称を問いません。以下本項において同じ。）に至ったときは、入社合意に至った日の翌月末日 までに、当社が定める利用料を支払うものし、中途採用向けサービスにおい て登録求職者等が入社に至ったときは、入社した日の翌月末日までに、当社が定める利用料を支払うものとします。
      ② 登録企業は、前項の入社合意の日（中途採用向けサービスにおいては入社した日）から１０日以内に、当社の定める方法にて、入社合意した旨（中途採用向けサービスにおいては入社した旨）及び登録求職者等の氏名を当社に通知しなければならないものとします。
   2. 接触済の登録求職者等の扱い
      ① 登録企業は、本サービスにおいて登録求職者等から最初のメッセージを受信した日、当社が登録企業に対し登録求職者を直接紹介した日、またはヘッドハンターが登録企業に対して登録求職者等を紹介した日（これらの日を併せて以下「初回メッセージ受信時」といいます。）において、既に、当該登録求職者等を採用目的の人材として把握している場合、登録企業は、初回メッセージ受信時から３０日以内に、当社に対してその旨を報告しなければなりません。
      ② 前項の報告があった場合（前項の各場合において３０日以内に当該登録求職者等と入社合意をした旨の報告を含みます）であって、当該報告日以降、当該登録求職者等について本サービスを使用しない場合、入社合意に至った場合でも(1)①の利用料は発生しません。
   3. 内定取消の対応（新卒採用向けサービス）
      ① 当社は、新卒採用向けサービス（成果型課金プラン）において、登録企業が次の各号のいずれかに該当する場合、受領済みの(1)①の利用料を返金します。なお、利息は付さないものとします。

      (i) 入社合意に至った登録求職者等から辞退の意思表示受け、内定を取り消した場合。

      (ii) 入社合意に至った登録求職者等の責めに帰すべき事由により、内定を取り消した場合。
      ② 前各号の定めは、対象登録求職者等の入社予定日の前日までに当社へ内定取消の連絡をした場合に限り適用されるものとし、入社予定日以降に当社に内定取消の連絡をした場合は適用されないものとします。
      ③ 当社は、登録企業からの内定取消連絡を受領した月の末日を締切として、翌月末日限り、登録企業が指定する口座に振り込みによる方法で返金します。なお、振込手数料は当社の負担とします。
   4. 早期退職の際の対応（中途採用向けサービス）
      ① 当社は、中途採用向けサービス（成果型課金プラン）において、入社に至った登録求職者等が、その入社日から3か月以内に、登録求職者等の責めに帰すべき事由により退職した場合、受領済みの(1)①の利用料を以下のとおり返金します。なお、利息は付さないものとします。また、一部、返金対象外のプランがあります。

      (i) 入社日から1か月以内に退職した場合 80％

      (ii) 入社日から2カ月以内に退職した場合　50％

      (iii) 入社日から3カ月以内に退職した場合　30％
      ② 前各号の定めは、対象登録求職者等が退職した日から30日以内に当社へ退職の連絡をした場合に限り適用されるものとし、入社予定日以降に当社に内定取消の連絡をした場合は適用されないものとします。
      ③ 当社は、登録企業からの退職連絡を受領した月の末日を締切として、翌月末日限り、登録企業が指定する口座に振り込みによる方法で返金します。なお、振込手数料は当社の負担とします。
4. 登録企業は、本条に定める利用料については、当社が別途定める期限までに所定の方法で支払うものとし、当該支払いを遅延した場合、年14.6％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。

1. 登録利用者が本サービスに登録・提供した記事、画像、動画、ロゴ等のコンテンツ（以下「著作物等」といいます。）に関して、登録利用者は当社に対して、本サービスの目的の範囲において当社が利用（複製、翻案、改変、公衆送信を含むがこれに限られません。以下本条において同様です。）することをあらかじめ無償で許諾します。当該著作物等の利用に第三者の許諾を要する場合、登録利用者は、自らの責任において、あらかじめ当該著作物等を登録利用者および当社が本サービス上で利用することの許諾を得ておくものとします。著作物等の利用について第三者から当社に対して訴訟提起またはクレームがなされた場合は、登録利用者は自らの責任と費用負担においてこれを解決し、当社がこれらに対応した場合にはその損害または費用（合理的な弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。
2. 前項に規定する著作物等以外の本サービスに関する著作物の著作権その他の知的財産権は、当社または当社に対して許諾した第三者に帰属します。
3. 登録利用者は、著作物等について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者および当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。

1. 本サービスにおいて当社が取得する登録求職者の個人情報（以下、本条において「個人情報」といいます。）の利用目的は以下のとおりです。
   1. 本サービスの運営
   2. 本サービスの利用記録の保存・管理
   3. 本サービス上での法令または本規約違反への対応
   4. 本サービスに関連する各種キャンペーンやその他サービスの案内その他の情報提供
   5. 本サービスの改善または新サービスの開発
   6. 採用活動に関する助言、調査および専門家の紹介のため
   7. 販売活動支援、マーケティングおよび事業拡大に向けた事業体制の助言、アライアンス等、連携可能な企業とのビジネスマッチングのための基礎資料等の作成
   8. 本サービスの利用状況の調査、分析およびその他のマーケティング分析
   9. その他本サービスの提供に附帯関連して必要であると当社が判断した場合
2. 個人情報は、本サービスを利用する全ての登録企業およびヘッドハンターに対して提供されます。
3. 前項の他、当社は、第1項に定める目的に必要とされる範囲内で、当社のグループ企業、提携先企業または団体に個人情報を提供することがあります。また、当社は、本サービスを提供するため必要となる業務の一部を第三者に委託するにあたり、個人情報を当該委託先となる第三者に提供することがあります。
4. 前三項に定める他、当社は、広告配信のための属性識別の目的で利用するために、広告配信業者やプラットフォーム事業者等の第三者に対して個人情報を提供することがあります。
5. 登録企業は、個人情報を、本サービスにおける採用活動の目的にのみ利用するものとします。
6. 前各項に定める他、当社は、個人情報について、当社が別途定めるプライバシーポリシー（以下「プライバシーポリシー」といいます。）（https://vectorinc.co.jp/privacy）に則り、適正に取り扱うこととします。

1. 登録利用者の登録情報、基本情報および詳細情報（前条に定める個人情報を除きます。以下、本条において「登録情報等」といいます。）について、当社は、前条1項に定める利用目的で利用します。
2. 当社は、前条第1項に定める目的に必要とされる範囲内で、当社のグループ企業、提携先企業または団体に登録情報等を提供することがあります。また、当社は、本サービスを提供するため必要となる業務の一部を第三者に委託するにあたり、登録情報等を当該委託先となる第三者に提供することがあります。

1. 登録利用者は、本サービスの登録利用者ID およびパスワードを自己の責任において適切に管理するものとします。登録利用者は自己のアカウントを第三者に利用させてはならず、第三者による不正なアクセスを許さないよう、善良な管理者の注意をもって本サービスを利用するものとします。
2. パスワードの漏洩、盗取その他の理由により登録利用者のアカウントに不正なアクセスが行われた場合も、当社は当該不正アクセスから生じる損害について一切の責任を負いません。また、登録利用者の責めに帰すべき原因により第三者から本サービスへの不正なアクセスが行われ、当該不正アクセスにより当社または第三者に損害が生じた場合には、当該損害を賠償していただきます。

1. 登録利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下総称して「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。
1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
3. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 登録利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、登録利用者が暴力団員等もしくは第1項各号のいずれかに該当し、もしくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定にもとづく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、登録利用者に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができるものとします。
4. 登録利用者は、前項により当社が本契約を解除した場合、登録利用者に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。

1. 本サービスの利用にあたり、以下の行為は禁止いたします。
   1. 本規約に違反する行為
   2. 本サービス以外の連絡手段（電話、メール、SNS、その他のサービスを含みます）を用いて登録企業と登録求職者が連絡、接触する行為
   3. 登録企業が登録求職者に対して、本サービス以外からのエントリーその他の求職活動を促す行為
   4. 当社、当社がライセンスを受けているライセンサーその他第三者の知的財産権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権等の財産的または人格的な権利を侵害する行為またはこれらを侵害するおそれのある行為
   5. 当社または第三者に不利益もしくは損害を与える行為またはそのおそれのある行為
   6. 不当に他人の名誉や権利、信用を傷つける行為またはそのおそれのある行為
   7. 法令または条例等に違反する行為
   8. 公序良俗に反する行為もしくはそのおそれのある行為または公序良俗に反するおそれのある情報を他の登録利用者または第三者に提供する行為
   9. 広告の掲載、無関係な外部サイトへのリンクの掲載、公序良俗に反する表現の掲載その他本サイトの利用目的を逸脱した情報掲載行為
   10. 犯罪行為、犯罪行為に結びつく行為もしくはこれを助長する行為またはそのおそれのある行為
   11. 事実に反する情報または事実に反するおそれのある情報を提供する行為
   12. 当社のシステムへの不正アクセス、それに伴うプログラムコードの改ざん、位置情報を故意に虚偽、通信機器の仕様その他アプリケーションを利用してのチート行為、コンピュータウイルスの頒布その他本サービスの正常な運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
   13. マクロおよび操作を自動化する機能やツール等を使用する行為
   14. 本サービスの信用を損なう行為またはそのおそれのある行為
   15. 他の登録利用者のアカウントの使用その他の方法により、第三者になりすまして本サービスを利用する行為
   16. 詐欺、預貯金口座および携帯電話の違法な売買等の犯罪に結びつくまたは結びつくおそれのある行為
   17. 犯罪収益に関する行為、テロ資金供与に関する行為またはその疑いがある行為
   18. その他当社が不適当と判断する行為
2. 前項の禁止行為に該当するか否かの判断は、当社の裁量により行うものとし、当社は判断基準について説明責任を負わないものとします。
3. 当社は、登録利用者の行為が、第1項各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前に通知することなく、以下の各号のいずれかまたは全ての措置を講じることができるものとします。
   1. 本サービスの利用制限
   2. 本契約の解除による退会処分
   3. その他当社が必要と判断する行為
4. 前項の措置により登録利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、登録利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
   1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
   2. コンピュータウイルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合
   3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
   4. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、登録利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

1. 当社は、登録利用者が以下の各号のいずれかに該当した場合、何らの通知等を要することなく、本契約を解除し、退会させることができるものとします。
   1. 本規約に違反した場合
   2. 登録情報に虚偽の情報が含まれている場合
   3. 過去に当社から退会処分を受けていた場合
   4. 登録利用者の相続人等から登録利用者が死亡した旨の連絡があった場合または当社が登録利用者の死亡の事実を確認できた場合
   5. 未成年が法定代理人の同意なく、本サービスを利用した場合
   6. 成年被後見人、被保佐人または被補助人が、成年後見人、保佐人または補助人等の同意なく、本サービスを利用した場合
   7. 当社からの要請に対し誠実に対応しない場合
   8. その他当社が不適当と判断した場合
2. 前項の措置により登録利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
3. 第 1 項により退会した登録利用者は、退会時に期限の利益を喪失し、直ちに、当社に対し負担する全ての債務を履行するものとします。

1. 本サービスの利用期間は、以下のとおりです。
   1. 登録求職者
   無期限
   2. 登録企業
   申込書等に定めるものとします。
2. 登録企業は、利用期間中の途中解約は出来ませんが、残余期間の利用料金を一括で支払う場合のみ、その限りではありません。
3. 登録企業は、自動更新付のプランにおいて、本サービスの利用期間の更新を行わない場合、利用期間満了日の1か月前までにその旨を書面により当社に通知するものとします。通知がない場合は自動的に利用期間が申込書記載の更新期間更新されます。
4. 登録求職者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本サービスを退会することができます。

1. 当社は、登録利用者に対し、本サービスの利用によるマッチングの実現性、本サービス等に掲載された登録情報の正確性、登録利用者の保有する資源の有用性、登録利用者による本サービス利用の法令適合性等、本サービスの効果および登録利用者に関する何らの保証も行わないものとします。
2. 登録利用者は、自己の責任と判断によって本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について、当社は責任を負いません。
3. 当社は、登録利用者間のメッセージの進捗状況およびその内容等については、一切関与せず、またこれに関し登録利用者に何らかの損害・不利益等が生じた場合でも、何らの責任を負わないものとします。
4. 登録利用者は、法令の範囲内で本サービスをご利用ください。本サービスの利用に関連して登録利用者が日本または外国の法令に触れた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力により本契約の全部または一部に不履行が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
6. 本サービスに関連して登録利用者と他の登録利用者その他第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当該登録利用者の責任において処理および解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。

1. 登録利用者は、本利用規約に違反することにより、または本サービスの利用に関連して当社または第三者に損害を与えた場合、その損害を賠償しなければなりません。
2. 登録企業が本規約に反した場合、前項に加え、登録企業は当社に対し、違約金として利用料の３倍にあたる金額を支払うものとします。

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第 548 条の 4 の規定に基づき本規約を随時変更できるものとします。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されるものとします。
   1. 本規約の変更が、登録利用者の一般の利益に適合するとき
   2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性およびその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の 2 週間前までに、変更後の本規約の内容および効力発生時期を登録利用者に通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法により登録利用者に周知するものとします。
3. 前項の本規約の変更の周知後に、登録利用者が本サービスを利用した場合または当社所定の期間内に登録利用者が解約の手続をとらなかった場合、当該登録利用者は本規約の変更に同意したものとします。

1. 本サービスに関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いします。
   info_jobtv@vectorinc.co.jp
2. 登録利用者と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社の定める方法により登録利用者への通知または連絡が発信された場合、当該通知または連絡は登録利用者へ通常到達すべき時点に到達したとみなされるものとします。

1. 本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。
2. 本規約の規定の一部がある登録利用者との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他の登録利用者との関係では有効とします。

1. 本規約に関する準拠法は、全て日本国の法令が適用されるものとします。
2. 登録利用者と当社との間における一切の訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。